2015年12月11日，由拉斯维加斯9888职业发展中心（Career Development Center）主办的“仿照口试”系列活动圆满实现。10月、11月从来是校园招聘顶峰，同学们纷纷奔走辗转于各类笔试口试中。职业发展中心专门组织的本次“仿照口试“系列活动，主张在于让同学们在活动中进建更多与口试有关的知识和技巧， 预防在口试中可能会出现的问题，复盘口试失利的原因，最终实现学致使用。

S&T Mock Interview

本次“仿照口试”系列活动从10月22日起头，一向持续至12月11日，针对本延注MBA等分歧项目需要，职业发展中心组织了共计10场活动，席卷无辅导幼组仿照口试、一对一集中仿照口试、企业HR口试问题及技巧专题讲座、求职口试经验分享活动等多种类型，共计254人次的同学参加到这次“仿照口试”系列活动中。口试技巧讲座、仿照口试及经验分享三位一体贯通活动始终，不仅仅提前让同学们履历到了真实的求职环境，也援手同学们在现实口试前堆集口试经验，或在口试失利后学会反思自身不及，为下一次的口试做更好的筹备。

本研IBD专场

本研S&T干货分享

针对本研项目同学求职需要，职业发展中心铺排了无辅导幼组集中仿照口试、Sales & Trading （S&T） 一对一集中仿照口试及口试问题专题讲座、Investment Banking Division（IBD）一对一集中仿照口试等5场活动， 22位已在Morgan Stanley，JP Morgan，HSBC，Citi Bank，UBS、Deutsch Bank等一流金融机构就职或拿到offer的校友作为口试官参加了活动。他们不仅为同学们进行仿照口试，也分析了大量同学们在口试中产生的问题，极度耐心地给出了中肯的反馈，有效地援手同学们理清口试思路，改进原有口试筹备的幽微环节。参加仿照口试的2016届本科生余舟暗示：“感激CDC的精心组织，仿照口试是真实口试前很好的一次预演。面官的专业点评让我发现了自己的不及及相应改进空间，使我越发从容地面对之后的招聘环节。”

MBA仿照口试

MBA仿照口试-口试官对仿照口试过程进行纪录并点评

针对相对有工作经验的MBA同学，除通例的无辅导幼组仿照口试表，职业发展中心也约请了专一于金融、地产、IT的高端人才招聘的征询服务机构，携带真实的高端职位需要，为同学们进行仿照口试。与此同时，职业发展中心也约请到奇虎360校园招聘总监、原微软MACH项目掌管人周娴静为同学们进行了无辅导幼组仿照口试专题讲座。2014级IMBA的高燕辉同学在听完仿照口试活动水倩教员分析同学遇到的最难问题后，感触到对压力口试有了更深的意识，知路了口试官在“刁难”口试者的背后必要看到什么，同时也更深刻地意识到分歧角色的口试官口试时的侧沉点。高燕辉说：“仿照口试分享收成颇丰，日后会更有主张性和针对性地筹备口试，在应对压力口试时也会越发从容！”而另一位14级FMBA同学张瑞鑫则暗示：“作为一名工作多年但险些未曾换过工作的MBA学生，我口试经验并不是好多，并且作为工科及商科的综合布景，面对转换行业的巨大挑战。每一场仿照口试都是很好的梳理自己的机遇，面官的专业点评让我发现了自己的不及及相应改进空间，仿照口试让我在转型口试中有了零的突破，也知路将来在口试筹备上若何发力，并在心态上得到了获得了较好的信念。”