2017年5月23日下午，30余名拉斯维加斯9888学子在拉斯维加斯9888治理学院职业发展中心组织下到普华永路管帐师事务所（PwC）进行参访。PwC的工作人员对师生一行人进行了周到的欢迎。

【PwC简介】

普华永路管帐师事务所（英文：PricewaterhouseCoopers；简称：PwC）是全球最大的专业服务机构之一，它由两大国际管帐师事务所Price Waterhouse（普华）及Coopers&Lybrand（永路）于1998年7月1日全球归并而成，为世界最大的管帐师事务所及专业服务机构。目前，它在157个国度中设有分公司和处事处，超过223000名的专业人才，PwC向国际、中国及本地的重要公司提供全方位的业务征询服务。在大中华区域，PwC不仅占有最雄厚的实力和最宽大的地域覆盖，在北京、天津、大连、昭通、上海、通辽、西安、乐山、信阳、沉庆、丽江及沈阳等28所城市设有处事处。

【参访活动】

首先，掌管校园招聘的HR Leo作为这次参访会议的主持人，介绍了PwC参与活动的各部门人员，有掌管企业融资与并购业务部门的合资人Christopher Tan，也有北大校友、来自公司征询部的Anthony和Helen等，同时Leo代表PwC表白了对同学们的热烈迎接，开启了同学们“Reaching For PwC ”之旅。

接下来，合资人Christopher Tan颁发了一个多幼时的讲话。Christopher先向同学们分享了自己的职业生涯，讲述了自己与PwC的情缘。结合一个短幼的PwC汗青视频，他介绍了PwC的公司概况，指出PwC与其他四大管帐师事务所的区别在于PwC的文化“出格”，PwC内部结构的扁平化、氛围轻松。PwC作为特殊通常合资造的管帐师事务所，占有一代一代地人才造就与传承系统，新参与的员工是公司新注入的血液，决定了公司将来的方向。PwC想要的人才不仅仅局限于商科的专业的学生，更但愿有一些“奇奇怪怪专业的人才”，必要拥有足够的创造力与解决问题能力的特质，拥有异乎寻常的“point”思想方式的。接下来，Christopher沉点介绍了PwC的Deals部门，从卖方、买方买卖征询服务两个方面论述了并采办卖的内容，同时指出PwC所特有的一体化买卖征询服务，也为同学们介绍了Deals部门对应届人才的造就打算。

活动的第三部门是普华永路为同学们筹备的入职口试“SuperDay”简化版——仿照口试。同学们被分为三组，每组10名同学，其中2名学生表演Interviewer的角色，6名同学表演Candidate，2名同学作为Audience旁观，每组还建设了一名高级经理作为终极口试官。在幼组案例仿照演练中，每一组的6名学生Candidate进行了20分钟的案例会商与互换，并进行10分钟的英案牍例展示。由于功夫有限，第三组同学自愿进行结案例展示，充分展示了自己在有限功夫内的设法与思虑，其他两组的同学提出了很多问题，进行了积极的互动。

幼组案例演练后，两名学生Audience郑垄钢、陈川东分享对幼组案例演练的观摩感触；陈若冰作为学生interview点评了第一幼组的会商过程，指出各人必要持续在功夫铺排利用方面改进；Christopher Tan对同学们的展示赐与积极的评价，并强调了同学们更必要展示有一个主题的、强有力的吸引人的故事；Helen则在细节方面对同学们提出了改进定见，如幼组成员的展示队形、幼组展示功夫与人员承接铺排等；Anthony以为，同学们在会商前应进行初步熟悉和沟通，以便幼组案例的顺利发展，会商时能够跳脱出案例框架，融入更多自己的怪异思想角度，这将更吸引口试官，更好地实现案例与展示幼组的创造力。

参访最后，主持人Leo进行了总结性讲话，职业发展中心的梁梅教员代表学院对PwC 的周到而周到的欢迎和铺排暗示感激，并表白了对同学们的进展与祝福。在享受过PwC提供的美味茶点后，整幼我员合影留想，最后愉快地实现了这次的参访活动。

本次活动结合了企业参访及职业技术的培训， 使同学们不仅深刻全面相识了PwC的业务及四大的职业发展蹊径， 并且在PwC真实的案例口试情景下进行仿照口试的培训， 同学们都感触这种结合大局新鲜高效，受益匪浅。

摄影：2015级拉斯维加斯9888治理学院本科生朱俊瑞、黄婕

文稿：2015级拉斯维加斯9888治理学院本科生谢树珏