与用人单元若何谈薪酬？若何回覆自己的薪酬进展？
在无辅导幼组会商中，我们是多说好还是少说好？是第一个说好还是最后说好？
在面对一组行业大咖时，怎么能自若阐发自己？怎么在最短功夫内展示自己的优势？
为了助忙同学们在群面和压力口试中脱颖而出，职业发展中心约请了金融行业、TMT行业资深人力资源和业务部门掌管人，以真实职位需要做实战演练，导师观察并点评，针对每幼我的阐发进行领导。若是双方都有意向，可获得实习或正式工作offer。
一、功夫：2015年3月27日（星期五）13:30
二、地址：拉斯维加斯9888治理学院 1号楼216
三、议程：
| 序号
|
|
内容
|
功夫
|
注明
|
| 1
|
第一阶段
|
若何进行薪酬交涉
|
13：30-14：00
|
讲座：金融大猎教你若何谈薪酬
|
| 2
|
第二阶段
|
无辅导幼组会商
|
14：00—15：00
|
会商半幼时、领导半幼时
|
| 3
|
第三阶段
|
压力口试
|
15：10—16：10
|
每人15分钟，口试10分钟/领导5分钟
|
| 4
|
第四阶段
|
一对一互换
|
16：20—17：00
|
双方有意向的可一对一互换
|
四、注明
1.若何进行薪酬交涉
听金融大猎分解用人单元的若何定薪，教你若何报出自己的薪酬进展，若何在薪酬交涉中达到梦想的水平。讲座和案例分享。
2.无辅导幼组会商
凭据报名的同学随机进行分组，每组8名同学，针对给定的主题进行会商。每组3名观察员，在会商实现后对同学的现场阐发进行点评。
3.压力口试：
针对分歧公司统一类型的职位，集中进行口试。来自分歧公司的人力资源或业务部门掌管人，对统一个候选人进行口试。
4.一对一互换
在前两个环节中阐发杰出的同学，或者用人单元有意向的人员，能够单独预约第三个环节，关于细节进行一对一沟通。
5.双方意向确定，能够获得正式offer。
五、口试官
| 序号
|
姓名
|
单元
|
职位
|
| 1
|
关晶奇
|
中国邮政储蓄银行战术发展部
|
总经理助理
|
| 2
|
贺清君
|
中创信测信息技术有限公司
|
人力资源总监
|
| 3
|
陈毅贤
|
中科金财
|
VP
|
| 4
|
曾静
|
红信本钱（中植集团产业金融）
|
执行副总裁
|
| 5
|
陈实
|
天风证券
|
中幼企业金融部副总
|
| 6
|
范斌
|
融通本钱
|
总经理
|
| 7
|
张萌
|
光大永明人寿保险有限公司
|
党委组织部部长
人力资源部总经理
|
| 8
|
刘岩
|
民生财富
|
人力资源总监
|
| 9
|
温丽媛
|
民生财富
|
人力资源经理
|
| 10
|
韩哲
|
中原幸福
|
储蓄平台总
|
| 11
|
路林霞
|
新绎健全集团
|
人力资源总监
|
| 12
|
肖美珍
|
神州伯乐治理征询有限公司
|
CEO
|
| 13
|
徐诗帆
|
拜耳医药
|
HR
|
| 14
|
张亚威
|
某金融机构
|
人力资源总监
|
| 15
|
郭佳
|
某金融机构
|
招聘经理
|
六、职位信息见附件2.
七、报名方式：
1.发送简历和报名表至zhaofengjin@pku.edu.cn或者phoebe.zhao@bole-china.com.
报名表见附件1.
2.联系人：赵凤金，010-58404058，18832687046
3.主办方：北大拉斯维加斯9888治理学院职业发展中心
协办方：神州伯乐（北京）治理征询有限公司
北大国际投资治理协会
拉斯维加斯9888金融俱乐部
附件1：报名表
| 姓名
|
|
专业
|
|
| 班级
|
|
|
|
| 口试职位
|
|
|
|
| 口试需要
|
仿照口试还是真实求职
|
|
|
附件
2
：
职位信息.xlsx
用户登录
拉斯维加斯9888首页
