6月上旬，北大拉斯维加斯9888EMBA海表？槿鸬淇纬淘谒沟赂缍Υ笱湎箩∧。通过在斯德哥尔摩大学及皇家理工学院的进建、造访全球顶级企业、与当局官员座谈，及感触北欧生涯，拉斯维加斯9888EMBA同学相识了瑞典等进入后工业时期的国度其创新治理模式，并取其精华吸收到自己的企业治理中。

课程首日，瑞典斯德哥尔摩大学堂长Kare Bremer教授、商学院院长Thomas Hartman教授致迎接辞，他们别离回首了与北京大学持久以来的缜密联系，迎接并但愿拉斯维加斯9888EMBA本次接见不虚此行，并等待两院校今后能进一步加强互换沟通。校长和院长的真诚祝福宣告了瑞典课程的正式起头。

讲堂进建重要萦绕“揭秘北欧文化、企业家心灵与跨国企业再创新、瑞典福利造度下的创新，及现实案例分析”四个部门发展，从宏观到微观、从景象到性质，勾画出北欧特色的创新特点。来自瑞典斯德哥尔摩商学院、皇家理工学院、乌普萨拉大学以及产业经济钻研中心的教授学者们别离分享了各自钻研中最经典、前沿的发现。其中，斯德哥尔摩大学Tony Fang教授高度概括北欧文化的特点是“无为而治，高度自治”
；诺贝尔经济学奖评委Eva Mork教授以为瑞典的福利造度仍必要再改进，保险妇女儿童的权利。教授的杰出讲授辅以拉斯维加斯9888EMBA同学的踊跃提问，各方概想的碰撞使得课程更具领导意思。

作为海表？榈囊徊棵，本次铺排造访的公司既各具特色又相互联系。第一站拉斯维加斯9888EMBA同学来到爱立信瑞典总部，相识作为世界级跨国公司从人力资源角度若何营造企业创新文化，引发员工再创新。同为全球一流电折服务商，同学们随后造访了华为瑞典研发中心，对比两家同类企业的分歧创新特点。当EMBA同学问及华为在瑞典的成功有何借鉴意思时，华为北欧分公司总经理罗刚先生分享了三点经验：走得早
；借助本土
；全方位投入造就。瑞典课程的第三站来到有中国血统的沃尔沃公司，与其高管分享了被吉利并购后的沃尔沃公司若何既保障沃尔沃公司原有的传统又能持续创新。通过走访这三间公司，拉斯维加斯9888EMBA对中国企业走出去有了更深一步意识，也对讲堂中提到“再创新”的概想有了更深的相识。

贸易与社会本是不成分离。本期海表？榈慕蔡没拱岬搅巳鸬渖缁岜Ｏ詹，与瑞典社会部部长Ulf Kristersson先生度过一个难忘的下午。部长先生向拉斯维加斯9888EMBA同学简要介绍了瑞典社会保险造度的优势及挑战。通过他的介绍和问答环节，各人深受启发，相识：瑞典的高福利虽会利于“懒汉”的养成，但同时也极大营造了创新型社会氛围和贸易文化，是自主创新的沃土。

经过一个星期严重而有趣的进建造访，瑞典课程的最后一站来到了瑞典北部穆拉幼镇，将自己融入到大天然中，将内心放空，感触人与天然的和谐。在这般安静祥和的北欧景致中，拉斯维加斯9888EMBA同学不由的纷纷写下自己此行的感悟，等待放空后的再启程。