“站在世界看ä¸å›½ï¼Œç«™åœ¨ä¸å›½çœ‹ä¸–界â€ï¼Œæ‹‰æ–¯ç»´åŠ æ–¯9888æ²»ç†å¦é™¢é€šè¿‡æž„å»ºä¸€ä¸ªä¸–ç•Œçº§çš„ã€æ‹¥æœ‰æ¸…æ¾ˆè¾¨è¯†åº¦çš„é¡¶å°–é’»ç ”å›¢é˜Ÿï¼Œä»¥ç§‘å¦çš„é’»ç ”èŒƒå¼ï¼Œå®‰èº«ä¸å›½ï¼Œé’»ç ”世界级的问题,åšä¸–界级的å¦é—®ï¼Œå½¢æˆä¸–ç•Œçº§çš„é’»ç ”æˆå°±ï¼Œä»¥æ‹“å±•äººç±»çŸ¥è¯†å¤©å ‘ï¼ŒæœåŠ¡å›½åº¦å‘展战术,推动社会进å–。
2023å¹´ï¼Œæ‹‰æ–¯ç»´åŠ æ–¯9888å¦è€…们å‡å€Ÿç€å“è¶Šçš„é’»ç ”æˆå°±å’Œæ‰Žå®žçš„妿œ¯åŠŸåº•ï¼Œåœ¨å›½å†…è¡¨é¡¶çº§æœŸåˆŠä¸Šé¢å‘了多多高质é‡è®ºæ–‡ã€‚è¿™äº›è®ºæ–‡æ¶µç›–å®½æ³›çš„é’»ç ”é¢†åŸŸï¼Œä¸ä»…å±•ç¤ºäº†æ‹‰æ–¯ç»´åŠ æ–¯9888å¦è€…们坹妿œ¯é’»ç ”的执ç€è°‹æ±‚å’Œåšå®žå®žåŠ›ï¼Œæ›´ä½“çŽ°äº†å¯¹çŸ¥è¯†åˆ›æ–°å’Œè§£å†³çŽ°å®žé—®é¢˜çš„è´£ä»»æ„Ÿå’Œä½¿å‘½æ„Ÿã€‚
æ®ä¸é½å…¨ç»Ÿè®¡ï¼Œ2023å¹´ï¼Œæ‹‰æ–¯ç»´åŠ æ–¯9888å¦è€…们共登记æˆå°±401é¡¹ï¼Œå…¶ä¸æœŸåˆŠè®ºæ–‡311篇,会讨论文41篇,著述16部,其他æˆå°±33项。é¢å‘或待刊SCI/SSCI论文159篇,å«é™¢é€‰è‹±æ–‡Aç±»44篇,院选英文Bç±»55篇;é¢å‘或待刊CSSCI论文65篇,å«é™¢é€‰ä¸æ–‡Aç±»8ç¯‡ï¼Œé™¢é€‰ä¸æ–‡Bç±»21篇。
推进å¦ç§‘之间的大交å‰ã€å¤§èžåˆï¼Œå°†è¿›ä¸€æ¥æŽ¨åЍç»ç®¡å¦ç§‘é’»ç ”èŒƒå¼çš„è¿ä»£è·ƒè¿ã€‚æ‹‰æ–¯ç»´åŠ æ–¯9888å¦è€…ä»¬çš„é’»ç ”ä»¥åŠå…¶äº§ç”Ÿçš„å½±å“力,越æ¥è¶Šå¤šåœ°å»¶é•¿è‡³ä¸ºç§‘技创新ã€ä¸ºå›½åº¦æˆ˜æœ¯ã€ä¸ºç¤¾ä¼šè¿›å–è´¡çŒ®æ€æƒ³å’ŒåŠ›é‡ã€‚è¿™äº›é’»ç ”æˆå°±ä¸ä»…ä¸ºæ‹‰æ–¯ç»´åŠ æ–¯9888æ²»ç†å¦é™¢åœ¨å›½é™…妿œ¯ç•Œèµ¢å¾—了åèª‰ï¼Œä¹Ÿè¿›ä¸€æ¥æŽ¨åŠ¨äº†å¦é™¢çš„å‘展和进å–。在æ¤ï¼Œè¦å‘所有为这些æˆå°±æ”¯å‡ºè¾›å‹¤è‡´åŠ›çš„å¦è€…们暗示衷心的ç¥è´ºå’Œå´‡é«˜çš„æ•¬æ„ï¼ä¸‹æ–‡ä¸ï¼Œæˆ‘们摘选部门å¦è€…çš„ç§‘ç ”æˆå°±ï¼Œä¸€èµ·æ„Ÿè§¦å¦æœ¯æ‹‰æ–¯ç»´åŠ æ–¯9888。

*æ–‡ä¸éƒ¨é—¨è®ºæ–‡ä¸ºæ‹‰æ–¯ç»´åŠ æ–¯9888å¦è€…与其åˆä½œè€…å…±åŒæ’°å†™ï¼Œé™äºŽç¯‡å¹…在æ¤ä»…å±•ç¤ºæ‹‰æ–¯ç»´åŠ æ–¯9888å¦è€…有关信æ¯ã€‚以下内容按姓å首嗿¯æŒ¨æ¬¡æŽ’åºã€‚

陈æ¾è¹Š
å•†åŠ¡ç»Ÿè®¡ä¸Žç»æµŽè®¡é‡ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šTesting and signal identification for two-sample high-dimensional covariances via multi-level thresholding
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šJournal of Econometrics
æœ¬æ–‡é’»ç ”äº†æ¥è‡ªä¸¤ä¸ªè¾¹é™…äºšé«˜æ–¯æ•£å¸ƒç¾¤ä½“çš„åæ–¹å·®çŸ©é˜µçš„æµ‹è¯•和信å·é‰´åˆ«ã€‚我们æå‡ºäº†ä¸€ç§å¤šçº§é˜ˆå€¼å¤„置法å¼ï¼Œç”¨äºŽæ£€éªŒä¸¤ä¸ªé«˜ç»´åæ–¹å·®çŸ©é˜µçš„ç›¸ç§°æ€§ï¼Œè¯¥æ³•å¼æ—¨åœ¨æ£€æµ‹å方差之间的稀少和幽微差è·ã€‚我们结åˆçŸ©é˜µé˜»å¡žå’Œè€¦åˆæŠ€æœ¯ï¼Œå¼€å‘äº†ä¸€ç§æ–°çš„U统计组æˆï¼Œä»¥æˆç«‹é˜ˆå€¼ç»Ÿè®¡é‡çš„æ¸è¿‘æ•£å¸ƒã€‚é’»ç ”æ‰¹æ³¨ï¼Œåœ¨æ£€æµ‹åæ–¹å·®ä¸çš„ç¨€å°‘å’Œå¹½å¾®ä¿¡å·æ–¹é¢ï¼Œæ‰€æå‡ºçš„æ£€éªŒæ¯”现有检验更有效。我们构建了多沉测试法å¼ï¼Œä»¥å‘现两个群体之间的分æ§å方差和拥有分æ§å方差结构的å˜é‡å群。所æå‡ºçš„æ³•å¼åŸºäºŽå¤šçº§é˜ˆå€¼æµ‹è¯•,å¯èƒ½ä»¥è¾ƒé«˜çš„åŠŸçŽ‡èŠ‚é€ è¯¯å‘现比例(FDP)。通过仿照å°è¯•å’Œå¯¹æ–°å† ç–«æƒ…å‰åŽS&P500æŒ‡æ•°è‚¡ç¥¨æ”¶ç›ŠçŽ‡çš„æ¡ˆä¾‹é’»ç ”ï¼Œè¯æ˜Žå¹¶æ¯”åŠ›äº†æ‰€ææ¥éª¤çš„å®žç”¨æ€§ã€‚
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šDynamic synthetic control method for evaluating treatment effects in auto-regressive processes
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šJournal Of The Royal Statistical Society Series B-statistical Methodology
è¯„ä¼°ç©ºæ°”ä¼ æŸ“é¢„è¦å¯¹ç©ºæ°”è´¨é‡å½±å“是大气质é‡ç®¡æŽ§çš„æ²‰è¦çŽ¯èŠ‚ï¼Œä½†æ˜¯ç”±äºŽç©ºæ°”è´¨é‡å—åˆ°å½¢è±¡å‰æç‰åŠ¨æ€æ··åˆæˆåˆ†çš„å½±å“,必è¦åŸºäºŽå› æžœæ£åº¦çš„æ¥éª¤å®¢è§‚è¯„ä¼°ç©ºæ°”ä¼ æŸ“é¢„è¦çš„æ”¿ç–效应。在该问题的布景下,我们æå‡ºäº†ä¸€ç§åˆç”¨äºŽæ‹¥æœ‰æ—¶å˜æ··åˆæˆåˆ†å’Œç©ºé—´æœ‰å…³æ€§çš„微观数æ®çš„动æ€ç»¼åˆèŠ‚é€ æ¥éª¤ï¼Œæ¥åŸºäºŽè§‚测数æ®ä¼°è®¡æ”¿ç–过问措施的动æ€å› 果效应。在该æ¥éª¤ä¸ï¼Œæˆ‘们使用了ç»éªŒä¼¼ç„¶æ¥ç•Œè¯´åˆæˆèŠ‚é€ æ¥éª¤ä¸çš„æ ·æœ¬æƒæ²‰ï¼Œè¿™ç¡®ä¿äº†æƒæ²‰ç³»æ•°æ±‚è§£çš„å”¯ä¸€æ€§ï¼Œä»¥åŠæƒæ²‰ç³»æ•°æœ‰è¾ƒå¥½æ¸è¿‘性质ã€è¿›è€Œä¿éšœäº†ä¼°è®¡çš„ç›¸åˆæ€§ã€‚åŒæ—¶ï¼ŒåЍæ€çš„åŒ¹é…æ–¹å¼å¢žé•¿ç›¸è¯†çš„å¯è¡Œæ€§ï¼Œå¹¶ä½¿æˆ‘们å¯èƒ½ä½¿ç”¨è¿‡é—®å‰çš„è§‚æµ‹æ•°æ®æ¥è¯„估模型如果。最åŽï¼Œæˆ‘ä»¬é€šè¿‡æ•°å€¼ä»¿ç…§å’Œç©ºæ°”ä¼ æŸ“é¢„è¦æ¡ˆä¾‹é’»ç ”对该æ¥éª¤è¿›è¡Œäº†æ³¨æ˜Žå’Œè¯„估。

高 彧
åˆ©ç”¨ç»æµŽå¦ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šForget-Me-Not: The Persistent Effect of Information Provision for Adopting Climate-Friendly Goods
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šManagement Science
äººä»¬å¯¹èƒ½æºæˆæœ¬çš„误会是有æ®å¯æŸ¥çš„ã€‚ç„¶è€Œï¼Œå…³äºŽä¿¡æ¯æä¾›çš„æœ‰æ•ˆæ€§åŠå…¶éšåŠŸå¤«æŽ¨ç§»çš„æŒç»æ€§ï¼Œå®žè¯è¯æ®å´æ˜¯å‚å·®ä¸é½ã€‚ç†è§£æœ‰å…³ä½Žç¢³æŠ€æœ¯çš„个人和社会利益的信æ¯ä¹‹é—´çš„相互作用,以åŠé‰´åˆ«ä¿¡æ¯å½±å“人们æŒä¹…è¡Œä¸ºçš„æœºé€ ï¼Œæœ‰åŠ©äºŽåŽ˜æ¸…æ–‡ä»¶ä¸çš„æ··åˆå‘现。本文通过涉åŠä¸å›½3000多个家åºçš„在线å°è¯•æ¥è¡¡é‡ä¿¡æ¯æä¾›çš„æŒä¹…æˆæ•ˆã€‚我们å‘人们æä¾›äº†å…³äºŽä½Žç¢³ç¯æ³¡çš„ç»æµŽå’Œæ°”象效益的信æ¯ï¼Œå¹¶åœ¨10个月åŽè§‚察了他们的采办决ç–。我们å‘现,关于个人或社会利益的信æ¯ä¼šå¯¹å¤§æ— æ•°å®¶åºäº§ç”Ÿä¸´æ—¶çš„å½±å“,而对ä¸çŸ¥æƒ…的家åºäº§æˆæ‚ 久的影å“ã€‚è¿™ä¸€è¯æ®æ‰¹æ³¨ï¼Œä¿¡æ¯æä¾›é€šè¿‡ä¸¤ç§åˆ†æ§çš„æœºé€ é˜æ‰¬ä½œç”¨ï¼šåŠ å¼ºæ˜¾è‘—æ€§å’Œæ·»è¡¥ä¿¡æ¯ç©ºç¼ºã€‚

龚å…å ‚
åˆ©ç”¨ç»æµŽå¦ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šäººä¸ºæ™ºèƒ½ã€å°±ä¸šä¸Žé’±å¸æ”¿ç–æŒ‡æ ‡
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šç»æµŽé’»ç ”
æœ¬æ–‡åœ¨å°ºåº¦æ–°å‡¯æ©æ–¯é’±å¸æ¨¡åž‹ä¸å¼•å…¥äººä¸ºæ™ºèƒ½ï¼Œé’»ç ”äººä¸ºæ™ºèƒ½å¯¹æœ€ä¼˜é’±å¸æ”¿ç–åŠé’±å¸æ”¿ç–设计的影å“;谕频汲龅亩阶ç¦åˆ©æŸå¤±å‡½æ•°ï¼Œæœ¬æ–‡é¦–先分æžäº†å¤®è¡Œé¢å¯¹è¡¡é‡çš„å˜åŠ¨ï¼Œè€ŒåŽä»¥ç¦åˆ©ä¸ºå°ºåº¦åˆ†æžäº†äººä¸ºæ™ºèƒ½å¯¹å¤®è¡Œé’±å¸æ”¿ç–规定选择的影å“ã€‚é’»ç ”å‘çŽ°ï¼šç¬¬ä¸€ï¼Œåœ¨å°ºåº¦æ–°å‡¯æ©æ–¯é’±å¸æ¨¡åž‹ä¸ï¼Œå¤®è¡Œåœ¨é€šèƒ€å’Œäº§å‡ºç¼ºå£ä¹‹é—´è¡¡é‡ï¼Œè€Œå¼•入人为智能åŽï¼Œå°±ä¸šä¸Žäººä¸ºæ™ºèƒ½æŠ•èµ„é¢ ç°¸ä¹Ÿæˆä¸ºå¤®è¡Œæ²‰è¦çš„è¡¡é‡é¡¹ã€‚第二,引入人为智能åŽï¼Œç›¸å¯¹äºŽç›¯ä½é€šèƒ€å’Œäº§å‡ºç¼ºå£çš„æ³°å‹’规定,盯ä½é€šèƒ€å’Œå°±ä¸šç¼ºå£çš„钱叿”¿ç–è§„å®šå¸¦æ¥æ›´å¹¼çš„ç¦åˆ©æŸå¤±ã€‚è¿™é‡è¦æ˜¯ç”±äºŽï¼Œåœ¨äººä¸ºæ™ºèƒ½èƒ½å¤Ÿé«˜åº¦ä»£æ›¿åŠ³åŠ¨çš„æƒ…å†µä¸‹ï¼Œè¿‡åº¦å™¨æ²‰äº§å‡ºç¼ºå£ä¼šå¯¼è‡´äººä¸ºæ™ºèƒ½æŠ•èµ„å’Œå°±ä¸šçš„å·¨å¤§é¢ ç°¸ï¼Œå¹¶æ˜¾è‘—å¢žé•¿å义价值和工资粘性带æ¥çš„ç¦åˆ©æŸå¤±ã€‚这一å‘现æ‰è½¬äº†å¤®è¡Œåº”盯ä½é€šèƒ€å’Œäº§å‡ºç¼ºå£çš„结论,拥有明确的政ç–寓æ„。
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šåŠ³åŠ¨ä¾›ç»™è½¬å˜ã€æœ‰ä¸ºå½“局作用与人为智能时期开å¯
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šæ²»ç†ä¸–界
人为智能技术é©å‘½æ˜¯æœºæ¢°ç”±åœ¨å·¥ä¸šç»æµŽæ—¶æœŸé‡è¦ä»£æ›¿äººçš„体力劳动转å˜ä¸ºåœ¨æ•°å—ç»æµŽæ—¶æœŸé‡è¦ä»£æ›¿äººçš„脑力劳动的更深档次和更广领域的工业é©å‘½ï¼Œæœ¬æ–‡é’»ç ”了机械利用和劳动供给转å˜å¯¹å‡ºäº§ç»“构转型和分é…结构演化的影å“。本文å‘çŽ°ï¼Œåªæœ‰åœ¨ç‰¹å®šçš„ç»æµŽç»“æž„ä¸ï¼Œæœºæ¢°åˆ©ç”¨ã€åŠ³åŠ¨ä¾›ç»™è½¬å˜æˆ–é€šç”¨æŠ€æœ¯åˆ›æ–°èƒ½åŠ›æŽ¨è¿›æœºæ¢°æ›´å¤šåœ°ä»£æ›¿äººçš„è„‘åŠ›åŠ³åŠ¨ï¼Œä½¿å¾—è„‘åŠ›å¯†é›†åž‹å‡ºäº§æ–¹å¼æ›´å¤šåœ°ä»£æ›¿ä½“力密集型出产方å¼ï¼Œè¿›è€Œå¼€å¯äººä¸ºæ™ºèƒ½æ—¶æœŸã€‚若是机械和人的代替弹性还ä¸é«˜ï¼Œæœºæ¢°çš„è„‘åŠ›å·¥ä½œå·¦è¢’åž‹æŠ€æœ¯è¿˜ä¸æˆç†Ÿï¼Œé‚£ä¹ˆé¡»é˜æ‰¬æœ‰ä¸ºå½“å±€ä½œç”¨ï¼Œé€šè¿‡åŠ å¼ºæ•°å—基础设施建设实现结构转型å‡çº§çš„蹊径转æ¢ã€‚为了ä¸å˜åŠ³åŠ¨æ”¶å…¥ä»½é¢ï¼Œå½“å±€è¿˜åº”é€æ¥åŠ å¼ºæœºæ¢°æ”¶å…¥ç¨Žè°ƒèŠ‚ï¼Œå½¢æˆå·¥ä¸šé©å‘½ç›ˆåˆ©ç”±äººæ°‘共享的新å‘展模å¼ä¸Žæ•ˆèƒ½å’Œå¹³æ£è¶Šå‘ç»Ÿä¸€çš„æ–°ç»æµŽçжæ€ã€‚

韩é¹é£ž
金èžå¦ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šMapping U.S.-China Technology Decoupling, Innovation,and Firm Performance
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šManagement Science
本文通过对ä¸ç¾Žä¸¤å›½ä¸“利的相互引è¯å差进行æ£äº¤åˆ†åŒ–ï¼Œæ¥æž„建对ä¸ç¾Žç§‘æŠ€è„±é’©çš„æµ‹åº¦ï¼Œå¹¶ä»¥æ¤æŽ¢ç´¢ä¸ç¾Žä¸¤å›½çš„产业政ç–ï¼ˆæˆ‘å›½å¯¹æˆ˜æœ¯æ–°å…´äº§ä¸šçš„æ€æ‰¶ã€ä»¥åŠç¾Žå›½é€šè¿‡â€œå®žä½“清å•â€æ‰§è¡Œçš„对åŽç»æµŽé€ è£ï¼‰è‹¥ä½•å½±å“ä¸ç¾Žç§‘技脱钩,以åŠè„±é’©å¯¹ä¸ç¾Žä¸¤å›½ä¼ä¸šçš„å½±å“。对比ä¸ç¾Žä¸¤å›½ä¼ä¸šï¼Œä¸ç¾Žç§‘æŠ€è„±é’©å¯¹å…¶å½±å“æˆªç„¶åˆ†æ§ï¼šè„±é’©å¹¶æœªéé€ æˆ‘å›½ä¼ä¸šçš„创新活动,而是推进了我国ä¼ä¸šåˆ›æ–°äº§å‡ºçš„上å‡ï¼Œä½†æ˜¯è¿™å倒带æ¥äº†æˆ‘国ä¼ä¸šå‡ºäº§æ•ˆèƒ½å’Œç›ˆåˆ©èƒ½åŠ›çš„é™è½ï¼›å观美国ä¼ä¸šï¼Œè„±é’©å°šæœªå¯¹å…¶åˆ›æ–°æ´»åŠ¨äº§ç”Ÿæ˜¾è‘—çš„å½±å“。美国的对åŽç»æµŽé€ è£ï¼Œå¹¶æœªèƒ½å®žæ˜¾ç†¹æ”¿ç–æŒ‡æ ‡ï¼Œç¾Žå›½é€ è£æŽªæ–½çš„ä¸¤å¤§æ”¿ç–æŒ‡æ ‡ï¼ˆä¿ƒä½¿ä¸ç¾Žè„±é’©å’Œéé€ æˆ‘å›½ä¼ä¸šå‘展)之间,å˜åœ¨ç€ä¸æˆå’Œè°çš„内涵矛盾。

江äºå„’
组织与战术治ç†ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šLeaders and the Punishment of Misconduct: Examining the Roles of Leader Moral Identity and Cognitive Load
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šJournal of Applied Psychology
路德认åŒï¼Œæ˜¯ç”¨æ¥æè¿°å¹¼æˆ‘若何相对于路德属性对待自己的构想,在组织科å¦ä¸å¾—åˆ°äº†å®½æ³›çš„å…³æ³¨ã€‚æœ¬æ–‡åœ¨çŽ°æœ‰è·¯å¾·è®¤åŒæœ‰å…³æ–‡ä»¶çš„åŸºç¡€ä¸Šï¼Œé’»ç ”äº†è¾…å¯¼è€…è·¯å¾·è®¤åŒå¯¹ä¸å½“行为惩治影å“çš„æœºé€ å’Œå¤©å ‘å‰æã€‚åœ¨æŸ¥é˜…å¤§é‡æ–‡ä»¶çš„基础上,具体论è¯äº†åœ¨è®¤çŸ¥è´Ÿè·è¾ƒé«˜çš„æƒ…况下,辅导者路德认åŒä¸Žä¸å½“è¡Œä¸ºçš„æƒ©æ²»å‘ˆæ£æœ‰å…³ã€‚æ¤è¡¨ï¼Œé’»ç ”ä»¥ä¸ºè·¯å¾·æ¼æ€’æ˜¯ä¸€ä¸ªå…³é”®æœºé€ ã€‚æœ¬æ–‡é€šè¿‡ä¸‰é¡¹é’»ç ”å¯¹è¿™ä¸€ç†è®ºæ¨¡åž‹è¿›è¡Œäº†æ£€éªŒï¼Œé’»ç ”了局支æŒäº†è¿™ä¸€æ¨¡åž‹ï¼Œä¸ºè·¯å¾·è®¤åŒå¯¹èŒåœºè¾…å¯¼è€…çš„å½±å“æä¾›äº†æ–°çš„çº¿ç´¢ã€‚æœ¬é’»ç ”åŒæ—¶ä¼šå•†äº†å¯¹ç†è®ºå’Œå®žé™…çš„å¯è¿ªã€‚

刘 çƒ
åˆ©ç”¨ç»æµŽå¦ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šHappy Times:Measuring Happiness Using Response Times
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šAmerican Economic Review
å¯¹å¹¸ç¦æ„Ÿæˆ–å好进行丈é‡çš„è°ƒæŸ¥é€šï¼›å²µè‚·â…°â’‚è¡Œè™»æ°–ã€‚ç”¨äºŽåˆ†æžæ¤ç±»æ•°æ®çš„æœ‰åºåæ˜ æ¨¡åž‹ï¼ˆordered response models)å˜åœ¨ä¸€ä¸ªä¸¥æ²‰çš„鉴别问题:它们的结论é½å…¨å–å†³äºŽé’»ç ”è€…å¯¹æ½œåœ¨å˜é‡åšå‡ºçš„æ•£å¸ƒæ€§å¦‚果。我们æå‡ºåˆ©ç”¨åæ˜ åŠŸå¤«ï¼ˆresponse times)æ¥è§£å†³è¿™ä¸ªé—®é¢˜ã€‚åæ˜ 功夫通过计时效应(chronometric effect)æºå¸¦äº†å…³äºŽæ½œåœ¨å˜é‡æ•£å¸ƒçš„ä¿¡æ¯ã€‚通过一个在线调查å°è¯•,我们è¯å®žäº†è¿™ä¸€è®¡æ—¶æ•ˆåº”çš„å˜åœ¨ã€‚éšåŽï¼Œæˆ‘们æå‡ºäº†æ£€éªŒä¼ 统散布如果的ç†è®ºå‰æã€‚åªç®¡åœ¨æŸäº›æƒ…况下这些如果被数æ®å¦å®šï¼Œä½†æ€»ä½“è€Œè¨€ï¼Œæ‹‰æ–¯ç»´åŠ æ–¯9888è¯æ®ä¸Žä¼ 统模型的定性有效性(qualitative validity)是一致的。
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šOptimal Contest Design: Tuning the Heat
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šJournal of Economic Theory
æˆ‘ä»¬é’»ç ”å§”æ‰˜äººè‹¥ä½•åŒæ—¶å®žçŽ°è¾ƒé‡ä¸çš„奖金散布(prize allocationï¼‰å’Œè¾ƒé‡æˆåŠŸå‡½æ•°ï¼ˆcontest success function)——å³åˆ†æ§å¥–é¡¹è‹¥ä½•å‡æ®ä»£ç†äººç»©æ•ˆè¿›è¡Œåˆ†é…的规定——两个方é¢çš„æœ€ä¼˜è®¾è®¡ã€‚我们æä¾›äº†ç¡®ä¿è¾ƒé‡æœ€ä¼˜æ€§çš„å……åˆ†å‰æã€‚æœ€ä¼˜è¾ƒé‡æ‹¥æœ‰æœ€å¹¼ç«žäº‰æ€§çš„奖金散布和ä¸ç‰ç«žäº‰æ€§çš„è¾ƒé‡æˆåŠŸå‡½æ•°ã€‚çŽ°ä»£ç†äººçš„绩效与真实支出的致力水平足够有关,委托人就能够通过带有绩效上é™çš„全支付较é‡ï¼ˆall-pay contest with a cap)æ¥å®žçŽ°æ‰€æœ‰è¾ƒé‡å‚åŠ è€…è‡´åŠ›æ°´å¹³çš„æœ€å¤§åŒ–ã€‚å½“ç»©æ•ˆå¯èƒ½ç¾Žæ»¡åæ˜ ä»£ç†äººè‡´åŠ›æ°´å¹³ï¼Œå§”æ‰˜äººèƒ½å¤Ÿè¿›ä¸€æ¥é€šè¿‡åµŒå¥—å¼çš„Tullock较é‡(nested Tullock contest)æ¥å®žçŽ°æœ€ä¼˜ã€‚æˆ‘ä»¬å°†ä¸Šè¿°äº†å±€ä¸Žæœ€è¿‘çš„æ–‡ä»¶è”系起æ¥â€”—该文件æå‡ºäº†ç±»ä¼¼çš„é—®é¢˜ï¼Œä½†é€šå¸¸ä»…ä¾§æ²‰äºŽå¥–é‡‘æ•£å¸ƒä¸Žè¾ƒé‡æˆåŠŸå‡½æ•°ä¸çš„一个方é¢çš„设计。

刘玉ç
金èžå¦ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šä»·å€¼ç¬¼åã€æµåŠ¨æ€§ä¸Žä»·å€¼å‘çŽ°æ•ˆèƒ½â€”â€”åŸºäºŽåˆ›ä¸šæ¿æ³¨å†Œé€ é¼Žæ–°çš„è¯æ®
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šæ²»ç†ä¸–界
ä»·å€¼ç¬¼åæ˜¯åˆ›ä¸šæ¿æ³¨å†Œé€ 鼎新é…套的沉è¦ä¹°å–é€ åº¦åˆ›æ–°ï¼Œæ—¨åœ¨å®ˆæŠ¤çž¬å¸‚ä»·å€¼ä¸å˜ã€é˜²å¤‡å¼‚å¸¸é¢ ç°¸ã€‚æœ¬æ–‡é€‰å–åŒæ²‰å·®åˆ†æ³•,探求引入价值笼å对市场微观结构特点的影å“ï¼›è°ç½±å‡°å¢“å–„æ•鸨饰å¸â”‘ズé€å’‚导哿渴,本文å‘现引入价值笼å削å‡äº†æœ‰æ•ˆæŠ¥ä»·é¢†åŸŸè¡¨çš„订å•,é™ä½Žäº†ä»·å€¼å†²å‡»å’Œä¹°å–ä»·å·®ï¼Œä½†åŒæ—¶å¢žé•¿äº†ä¹°å–订å•ä¸å¹³è¡¡çš„æŒç»æ€§ï¼Œä¸”订å•ä¸å¹³è¡¡å¯¹å°†æ¥ä»·å€¼æ”¹è§‚çš„é¢„æµ‹èƒ½åŠ›ä¹Ÿæ˜¾è‘—åŠ å¼ºã€‚è¿™äº›è¯æ®æ‰¹æ³¨ï¼Œä»·å€¼ç¬¼åçš„æ‰§è¡Œå¯‚ä»”æ”¹å–„ä¹°å–æµåŠ¨æ€§çš„ç›Šå¤„ï¼Œä½†ä¹Ÿå¸¦æ¥äº†ä»·å€¼å‘现效能é™ä½Žçš„æˆæœ¬ã€‚å¼‚è´¨æ€§åˆ†æžçš„äº†å±€æ˜¾ç¤ºï¼Œä»·å€¼ç¬¼åæ‰§è¡Œçš„市场微观结构效应在股票æµåŠ¨æ€§å’Œä¿¡æ¯çŽ¯å¢ƒä¸¤ä¸ªç»´åº¦å˜åœ¨æ˜¾è‘—的截é¢å·®è·ã€‚å°†æ¥å¯æŒ‰è‚¡ç¥¨ç‰¹ç‚¹æ‰§è¡Œå·®è·åŒ–的买å–规定,从而é™å»‰ä»·å€¼ç¬¼åæ‰§è¡Œçš„æˆæœ¬ï¼Œæ›´å¥½åœ°é˜æ‰¬å…¶ä»·å€¼ä¸å˜çš„作用。

刘 知
组织与战术治ç†ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šReducing Gender Bias in the Evaluation and Selection of Future Leaders: The Role of Decision-Makers' Mindsets About the Universality of Leadership Potential
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šJournal of Applied Psychology
大é‡é’»ç ”批注,组织决ç–者在评估和选择辅导岗ä½çš„候选人时,往往é˜å‘出性别ç§è§ï¼Œå³æ›´å·¦è¢’选择男性。我们æå‡ºäº†ä¸€ä¸ªæœ‰åŠ©äºŽå‰Šå‡è¿™ä¸€ç§è§çš„æ–°æ¦‚æƒ³ï¼šå¯¹è¾…å¯¼åŠ›æ½œèƒ½æ™®éæ€§çš„æ€æƒ³æ¨¡å¼ã€‚æŒæœ‰è¾…å¯¼åŠ›æ½œèƒ½æ™®éæ€§æ€æƒ³çš„äººç›¸ä¿¡ï¼Œå¤§æ— æ•°äººéƒ½æ‹¥æœ‰æˆä¸ºé«˜æ•ˆè¾…å¯¼è€…çš„æ½œèƒ½ï¼›è€ŒæŒæœ‰è¾…å¯¼åŠ›æ½œèƒ½éžæ™®éæ€§æ€æƒ³çš„äººåˆ™ç›¸ä¿¡ï¼Œåªæœ‰ä¸€äº›äººæ‹¥æœ‰å¾ˆé«˜çš„辅导潜力。在分æ§å›½åº¦ï¼ˆä¸å›½ã€æ–°åŠ å¡ã€è‹±å›½ï¼‰çš„åˆ†æ§æ ·æœ¬ä¸ï¼ˆå½“局官员ã€å•†å¦é™¢å¦ç”Ÿå’Œå·¥ä½œè€…)å‘å±•çš„äº”é¡¹é’»ç ”å‘现,当男女候选人在ç»éªŒã€èƒ½åŠ›å’ŒæŠ€æœ¯ç‰æ–¹é¢æ²¡æœ‰æ˜¾è‘—å·®è·æ—¶ï¼ŒæŒæœ‰è¾…å¯¼åŠ›æ½œèƒ½éžæ™®éæ€§æ€æƒ³æ¨¡å¼çš„决ç–è€…åœ¨è¾…å¯¼è¯„ä¼°å’Œææ‹”决ç–䏿›´å®¹æ˜“é˜å‘出性别ç§è§ï¼Œè€ŒæŒæœ‰è¾…å¯¼åŠ›æ½œèƒ½æ™®éæ€§æ€æƒ³çš„决ç–者则会对男女候选人åšå‡ºç±»ä¼¼çš„评价并èµä¸Žä»–们平ç‰çš„æœºé‡ã€‚æœ¬é¡¹é’»ç ”æ‰¹æ³¨ï¼Œåªç®¡æœ‰å…³è¾…å¯¼åŠ›æ½œèƒ½æ˜¯å¦æ™®éçš„æ€æƒ³æ¨¡å¼çœ‹ä¼¼ä¸Žæ€§åˆ«æ— 关,但是会影å“人们在与辅导力有关的判æ–与决ç–䏿˜¯å¦å—到性别刻æ¿å°è±¡çš„å½±å“å¹¶é˜å‘出性别ç§è§çš„æ°´å¹³ã€‚

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管å¸å¦ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šThe Effect of Social Skills on Analyst Performance
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šContemporary Accounting Research
社交技术很沉è¦ï¼Œä½†å¾ˆéš¾è¡¡é‡ã€‚到目å‰ä¸ºæ¢ï¼Œå¾ˆå°‘有实è¯é’»ç ”调查社交技术对专业人士绩效的影å“。使用LinkedInè¡”æŽ¥æ•°ä½œä¸ºç¤¾äº¤æŠ€æœ¯çš„è¡¡é‡æŒ‡æ ‡ï¼Œæˆ‘们调查了金èžåˆ†æžå¸ˆçš„社交技术对其绩效的影å“ã€‚æˆ‘ä»¬ä½¿ç”¨å¤šç§æ¥éª¤éªŒè¯ç¤¾äº¤æŠ€æœ¯çš„è¡¡é‡æŒ‡æ ‡ï¼Œå¹¶å‘现拥有更好社交技术的分æžå¸ˆèƒ½åšå‡ºæ›´æ£ç¡®çš„公叿”¶ç›Šé¢„测,并且他们的股票推èä¼šå¼•èµ·æ›´å¼ºçƒˆçš„å¸‚åœºåæ˜ 。æ¤è¡¨ï¼Œè¿™äº›ç¤¾äº¤æŠ€æœ¯æ°å‡ºçš„分æžå¸ˆæ›´æœ‰å¯èƒ½è¢«é€‰ä¸ºå…¨æ˜Žæ˜Ÿåˆ†æžå¸ˆå’Œæ‹¥æœ‰è¾ƒå¥½çš„èŒä¸šè¿œæ™¯ã€‚è¿™é¡¹é’»ç ”æä¾›äº†ç¬¬ä¸€ä¸ªå¤§æ ·æœ¬è¯æ®ï¼Œå¼ºè°ƒäº†ç¤¾äº¤æŠ€æœ¯åœ¨ä¸“ä¸šé¢†åŸŸçš„æ²‰è¦æ€§ã€‚
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šFinancial reporting and disclosure practices in China
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šJournal of Accounting & Economics
本文通过调查æ¥éª¤é’»ç ”了ä¸å›½çš„è´¢æ”¿æ±‡æŠ¥å’Œä¿¡æ¯æŠ«éœ²å®žé™…ã€‚é€šè¿‡æ¯”åŠ›ä¸ç¾Žä¸¤å›½çš„å…¬å¸å‰©ä½™ä¸ªæ€§ã€å‰©ä½™æ²»ç†å’Œæ»‘润收益的动机以åŠè‡ªæ„¿æ€§æŠ«éœ²å®žé™…ï¼Œæ–‡ç« å‘现了三个é‡è¦å·®è·ã€‚首先,相对于å¯éªŒè¯æ€§ï¼Œä¸å›½ä¼ä¸šæ›´å好盈利的预测性,这能够å‘åˆ©ç›Šæœ‰å…³è€…ä¼ é€’ä¸å˜çš„å…¬å¸ä¸šç»©ä¿¡å·ã€‚其次,å„利益有关方都但愿获得安稳的收益,这能够通过有关利益方之间的åè°ƒæ¥å®žçŽ°ï¼Œè¿™ä¸Žå‰©ä½™æ²»ç†åœ¨æ¦‚想上有所分æ§ã€‚第三,ä¸å›½ä¼ä¸šä»¥ä¸ºå…¬å¼€ä¿¡æ¯æŠ«éœ²åœ¨é™ä½Žæœ¬é’±æˆæœ¬æ–¹é¢çš„æœ‰å…³æ€§è¾ƒä½Žã€‚æ¤è¡¨ï¼Œä¸å›½ä¼ä¸šè´¢æ”¿æ±‡æŠ¥çš„å®ˆæ—§æ€§æ¯”åŠ›ä½Žã€‚æ–‡ç« åˆ©ç”¨ç›¸äº’è”ç³»çš„åˆ©ç›Šæœ‰å…³è€…æ²»ç†æ¡†æž¶å’Œä¸å›½æ€ªå¼‚çš„é€ åº¦ç‰¹ç‚¹è¯ æ°ç¼¢è¿™äº›å·®è·ã€‚è¿™ä¸€é’»ç ”æä¾›äº†æ–°é²œçš„å®žåœ°è¯æ®ï¼Œæ‹“宽了利益有关者ç†è®ºæ¡†æž¶çš„利用场景,为ä¸å›½è´¢æ”¿æ±‡æŠ¥å’Œä¿¡æ¯æŠ«éœ²æœ‰å…³çš„é’»ç ”æä¾›äº†æ²‰è¦çš„å¯è¿ªã€‚

陆æ£é£ž
管å¸å¦ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šé‡‘èžç»“构与ä¼ä¸šè¿‡åº¦æŠ•资:基于社会èžèµ„ç»“æž„çš„è¯æ®
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šæ²»ç†ä¸–界
金èžå‘å±•æœ‰åŠ©äºŽæŽ¨è¿›ç»æµŽå¢žé•¿ï¼Œä½†åˆ†æ§çš„金èžç»“æž„å¯èƒ½å¯¼è‡´åˆ†æ§çš„ç»æµŽåŽæžœã€‚本文以我国Aè‚¡éžé‡‘èžç±»ä¸Šå¸‚å…¬å¸ä¸ºé’»ç ”对象,利用我国社会èžèµ„结构统计数æ®ï¼Œé’»ç ”分æ§åœ°åŸŸé‡‘èžç»“构对该地域ä¼ä¸šè¿‡åº¦æŠ•资的影å“,å‘现金èžç»“构市场化水平越低的地域,ä¼ä¸šè¿‡åº¦æŠ•资水平越高,æ„å‘³ç€æé«˜é‡‘èžç»“构市场化程æœä»”助于缓解该地域ä¼ä¸šçš„过度投资。æ¤è¡¨ï¼Œé’»ç ”还å‘现:金èžç»“构通过影å“该地域ä¼ä¸šçš„银行信贷èžèµ„ï¼Œè¿›è€ŒåŠ å‰§ä¼ä¸šè¿‡åº¦æŠ•资水平;金èžç»“构市场化水平越低ã€ä¼ä¸šè¿‡åº¦æŠ•资水平越高这一景象在银行竞争水平较低的地域ã€è¢«åŽŸé“¶ä¿ç›‘会处罚的银行分支机构数é‡è¾ƒå°‘的地域ã€éžæ‰§è¡Œè‘£äº‹å 比力低的ä¼ä¸šä»¥åŠç®¡å¸ç¨³é‡æ€§è¾ƒä½Žçš„ä¼ä¸šä¸æ›´æ˜¾è‘—;地域金èžç»“构市场化水平的é™ä½Žï¼Œä¼šåŠ å‰§è¯¥åœ°åŸŸä¼ä¸šè¿‡åº¦æŠ•资对其业绩的负é¢å½±å“ã€‚æœ¬æ–‡çš„é’»ç ”ä¸°ç¡•å’Œå‘展了金èžç»“æž„ç»æµŽåŽæžœã€ä¼ä¸šè¿‡åº¦æŠ•èµ„å½±å“æˆåˆ†ç‰æ–¹é¢çš„æ–‡ä»¶ï¼Œä¹Ÿä¸ºæˆ‘国金èžå¸‚场化鼎新ã€é‡‘èžç»“æž„ä¼˜åŒ–ä»¥åŠæœ¬é’±å¸‚场èŒèƒ½é˜æ‰¬æä¾›äº†ç»éªŒè¯æ®å’Œæ”¿ç–å‚考。
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šè‚¡æƒæ¿€åŠ±å·¥å…·é€‰æ‹©çš„è‡ªåˆ©æ€§é—®é¢˜â€”â€”æ¥è‡ªAè‚¡ä¸Šå¸‚å…¬å¸æ‰§è¡Œè‘£äº‹èŽ·æŽˆæƒåˆ©çš„è¯æ®
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šç»æµŽé’»ç ”
本文以2006å¹´1月1æ—¥-2021å¹´12月31æ—¥é¢å¸ƒè‚¡æƒæ¿€åŠ±æ‰“ç®—è‰æ¡ˆçš„A股上市公å¸ä¸ºæ ·æœ¬ï¼ŒåŸºäºŽâ€œå§”托-监ç£-代ç†â€çš„ä¸‰å±‚ä»£ç†æ¡†æž¶ï¼Œä»Žæ‰§è¡Œè‘£äº‹èŽ·æŽˆæƒåˆ©çš„è§†è§’å®žè¯æ£€éªŒæˆ‘国上市公å¸è‚¡æƒæ¿€åŠ±å·¥å…·é€‰æ‹©çš„è‡ªåˆ©æ€§é—®é¢˜ã€‚é’»ç ”å‘çŽ°ï¼šè‚¡æƒæ¿€åб䏿‰§è¡Œè‘£äº‹èŽ·æŽˆæ¯”ä¾‹è¶Šå¤§ï¼Œå…¬å¸è¶Šå差于选择折价力度大ã€èŽ·åˆ©æ°´å¹³é«˜çš„é™åº¦æ€§è‚¡ç¥¨ä½œä¸ºæ¿€åŠ±å·¥å…·ï¼Œä¸”å½“è¢«æ¿€åŠ±è‘£äº‹è¿‡é—®è‚¡æƒæ¿€åŠ±è®¾è®¡çš„èƒ½åŠ›æ›´é«˜ã€åŠ¨æœºæ›´å¼ºæ—¶ï¼Œä¸Šè¿°ä½œç”¨æ›´ä¸ºæ˜¾è‘—ã€‚æé«˜è‘£äº‹ä¼šåŠè–ªé…¬å§”å‘˜ä¼šçš„ç‹¬ç«‹æ€§ï¼Œå¼ºåŒ–æœºæž„æŠ•èµ„è€…å’Œå®¡è®¡å¸ˆçš„ç›‘ç£æœ‰åŠ©äºŽçº¦æŸæ‰§è¡Œè‘£äº‹å‚åŠ è‚¡æƒæ¿€åŠ±è®¾è®¡æ—¶çš„æœºé‡ä¸»ä¹‰è¡Œä¸ºã€‚进一æ¥åˆ†æžå‘现,当执行董事æˆä¸ºæ¿€åŠ±æ²‰å¿ƒæ—¶ï¼Œå…¬å¸é€‰å–çš„é™åº¦æ€§è‚¡ç¥¨æŽˆäºˆä½¿åˆ¿ä»·æ°´å¹³æ›´å¤§ã€é™å”®æœŸæ•°æ›´çŸã€è§£é”期数更少ã€ä¸šç»©å‰æè¶Šå‘宽æ¾ï¼Œå³è§„划细节更拥有ç¦åˆ©æ€§è´¨ï¼›è¢«æ¿€åŠ±è‘£äº‹å‡ºäºŽè‡ªåˆ©åŠ¨æœºé€‰ç”¨çš„é™åº¦æ€§è‚¡ç¥¨è§„划ä¸èƒ½æŽ¨è¿›ä¼ä¸šç»©æ•ˆåŠä¼ä¸šä»·å€¼çš„æå‡ï¼Œæœªé˜æ‰¬åº”有的治ç†ä½œç”¨ã€‚æœ¬æ–‡çš„é’»ç ”å‘现ä¸ä»…ä¸°ç¡•äº†è‚¡æƒæ¿€åŠ±å·¥å…·é€‰æ‹©åŠ¨å› çš„æœ‰å…³æ–‡ä»¶ï¼Œå¹¶ä¸”å¯¹äºŽè¿›ä¸€æ¥ç¾Žæ»¡è‚¡æƒæ¿€åŠ±æ²»ç†é€ 度,预防“治ç†å·¥å…·â€æ²¦ä¸ºå†…部人“牟利工具â€ï¼Œæ‹¥æœ‰æ²‰è¦çš„æ”¿ç–æ„æ€ã€‚

Lukas Hensel
åˆ©ç”¨ç»æµŽå¦ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šPolitical Activists as Free Riders: Evidence from a Natural Field Experiment
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šEconomic Journal
公民å‚åŠ æ”¿æ²»æ´»åŠ¨çš„å†³å®šè‹¥ä½•å–决于他人的å‚åŠ ï¼Ÿé’»ç ”é€šè¿‡ä¸Žæ¬§æ´²ä¸€é‡è¦æ”¿å…šåˆä½œï¼Œåœ¨æœ€è¿‘的一次大选ä¸ï¼Œè¿›è¡Œäº†ä¸€é¡¹å…¨å›½æ€§çš„天然实地å°è¯•。在一项政党调查ä¸ï¼Œéšæœºå‘æ‹‰ä¹’剡æä¾›æœ‰å…³å…¶åŒä¼´æ‹‰ç¥¨æ„图的真实信æ¯ã€‚当得知å‚åŠ æ‹‰ç¥¨çš„åŒä¼´æ¯”之å‰ä»¥ä¸ºçš„è¦å¤šæ—¶ï¼Œæ‹‰ä¹’剡会显著é™ä½Žä»–们的拉票æ„图和行为。一项针对政党支æŒè€…çš„é¢è¡¨è°ƒæŸ¥ï¼Œå¼ºè°ƒäº†â€œæä¾¿è½¦â€åŠ¨æœºçš„æ²‰è¦æ€§ï¼Œå¹¶æç¤ºäº†æ”¯æŒè€…è¡Œä¸ºåæ˜ 背åŽçš„动机å˜åœ¨å¼ºçƒˆçš„异质性。
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šDoes Voice Increase Political Engagement?Evidence From a Natural Field Experiment
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šReview of Economics and Statistics
本文对一个欧洲é‡è¦æ”¿å…šè¿›è¡Œäº†ä¸€é¡¹å¤©ç„¶å®žåœ°å°è¯•,以测试èµä¸Žæ”¿å…𿔝æŒè€…æ›´å¤šè®²è¯æƒæ˜¯å¦ä¼šæé«˜ä»–们在该政党竞选活动ä¸çš„å‚åŠ åº¦ã€‚åœ¨å°è¯•ä¸ï¼Œè¯¥æ”¿å…šéšæœºå‘一部门支æŒè€…è¯¢é—®ä»–ä»¬å¯¹åˆ†æ§æ”¿ç–é¢†åŸŸæ²‰è¦æ€§çš„è§è§£ã€‚通过使用该党智能手机利用法å¼çš„è¡Œä¸ºæ•°æ®æ¥è¡¡é‡ï¼Œç»™æ”¯æŒè€…é¢å‘定è§çš„æœºé‡èƒ½å¤Ÿå¢žé•¿ä»–们在竞选活动ä¸çš„å‚åŠ åº¦ã€‚è°ƒæŸ¥æ•°æ®æ˜¾ç¤ºï¼Œèµä¸Žæ”¯æŒè€…é¢å‘定è§çš„æœºé‡ä¹Ÿä¼šå¢žé•¿ä»–们在竞选活动ä¸çš„其他致力以åŠå¯¹å…¶çš„è®¤çŸ¥åº¦ã€‚æœ¬æ–‡çš„è¯æ®å‡¸æ˜¾äº†è®²è¯æƒå¯¹äºŽæé«˜æ”¿æ²»å‚åŠ åº¦çš„æ²‰è¦æ€§ã€‚

涂云东
å•†åŠ¡ç»Ÿè®¡ä¸Žç»æµŽè®¡é‡ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šShrinkage estimation of multiple threshold factor models
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šJournal of Econometrics
本文æå‡ºäº†ä¸€ä¸ªå¤šé—¨é™å› 忍¡åž‹ï¼Œä»¥åŠ å¼ºå¯¹é«˜ç»´åŠŸå¤«åºåˆ—潜在状æ€è½¬æ¢æœºé€ çš„å»ºæ¨¡çŸ«æ·æ€§ã€‚æˆ‘ä»¬å¦‚æžœå› åè½½è·ä¼šå‡æ®é—¨é™å˜é‡çš„值在分æ§çš„状æ€é—´è½¬æ¢ã€‚我们æå‡ºäº†ä¸€ç§æ–°çš„估计æ¥éª¤ï¼Œé€šè¿‡æŽ’åºæ“作ã€ä¸»æˆåˆ†åˆ†æžå’ŒåŽ‹ç¼©ä¼°è®¡æ¥ä¸€è‡´åœ°ä¼°è®¡å¤šä¸ªé—¨é™ã€‚该æ¥éª¤åœ¨å®žé™…䏿˜“于执行且推算效能高。æ¤è¡¨ï¼Œæˆ‘们还æˆç«‹äº†å¤šä¸ªé—¨é™ä¼°è®¡é‡çš„æ¸è¿‘æ€§è´¨ä»¥åŠå…¶ä»–ç†è®ºäº†å±€ã€‚蒙特å¡ç½—仿照批注,该æ¥éª¤åœ¨æœ‰é™æ ·æœ¬ä¸é˜å‘优良。我们使用æå‡ºçš„æ¨¡åž‹åˆ†æžäº†ç¾Žå›½æ•°æ®é›†ï¼Œä»¥åˆ†æžç»æµŽæ”¿ç–ä¸ç¡®å®šæ€§å¯¹é‡‘èžå¸‚场的影å“。
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šPenetrating Sporadic Return Predictability
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šJournal of Econometrics
å‡ åå¹´æ¥ï¼Œå›žæŠ¥å¯é¢„æµ‹æ€§ä¸€å‘æ˜¯é‡‘èžé¢†åŸŸçš„ä¸»é¢˜é’»ç ”é—®é¢˜ä¹‹ä¸€ã€‚æœ¬æ–‡æå‡ºäº†ä¸€ä¸ªå¸¦æœ‰å¤šä¸ªç»“æž„å˜ç‚¹çš„å¯é¢„测回归模型,以æ•获预测å˜é‡å¯¹äºŽå›žæŠ¥åºåˆ—零散的å¯é¢„测性。结åˆå‘å‰å›žå½’对结构å˜ç‚¹çš„åˆæ¥ç›é€‰ï¼Œè‡ªé€‚应集群压缩能够有效且相åˆåœ°é‰´åˆ«å¯é¢„测回归ä¸çš„结构å˜ç‚¹ï¼Œå…¶ä¸é¢„测å˜é‡é˜å‘出低信å·å¼ºåº¦å’Œå¼‚质水平的æŒç»æ€§ã€‚为了æé«˜é¢„测精度,本文进一æ¥ä½¿ç”¨è‡ªé€‚应压缩æ¥åˆ 除䏿œ‰å…³çš„预测å˜é‡ï¼Œå¹¶è¯æ˜Žè¯¥ä¼°è®¡æ¥éª¤èƒ½å¤Ÿå®žçŽ°é»˜ç¤ºç›¸åˆæ€§ã€‚蒙特å¡ç½—仿照批注,所æå‡ºçš„æ¥éª¤åœ¨é‰´åˆ«å˜ç‚¹å’Œç›é€‰é¢„测å˜é‡æ–¹é¢çš„æœ‰æ•ˆæ€§ï¼Œä»¥åŠå¿½è§†ç»“æž„å˜ç‚¹å¯èƒ½ä¼šé™ä½Žå¯é¢„æµ‹æ€§ã€‚é¢„æµ‹ç¾Žå›½è‚¡ç¥¨æº¢ä»·çš„åˆ©ç”¨è¯´äº†ç„¶æ‹‰æ–¯ç»´åŠ æ–¯9888æ¥éª¤åœ¨æç¤ºéšåŠŸå¤«å˜åŠ¨çš„å›žæŠ¥å¯é¢„测性方é¢çš„现实优势。
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šGroup fused Lasso for large factor models with multiple structural breaks
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šJournal of Econometrics
æœ¬æ–‡å°†é‰´åˆ«å› åè½½è·ä¸çš„多个结构å˜ç‚¹çš„é—®é¢˜è½¬åŒ–ä¸ºæ£€æµ‹å› å回归系数ä¸çš„结构å˜ç‚¹çš„问题,其ä¸å› åå›žå½’æ˜¯é€šè¿‡å°†å¯¹åº”äºŽæœ€å¤§ç‰¹ç‚¹å€¼çš„ä¼°è®¡ä¼ªå› åå›žå½’åˆ°æ¸£æ»“çš„ä¼°è®¡å› åä¸Šæ¥æž„å»ºçš„ã€‚å› è€Œï¼Œæœ¬æ–‡æå‡ºäº†ä¸€ç§åŸºäºŽé›†ç¾¤èžåˆåŽ‹ç¼©çš„ä¼°è®¡æ¥éª¤æ¥é‰´åˆ«ç»“æž„å˜ç‚¹ã€‚这一æ¥éª¤åœ¨å®žé™…䏿˜“于实现,能够使用尺度的统计软件包,并克æœäº†çŽ°æœ‰æ¥éª¤çš„弊端,å³å®ƒä»¬é€šå¸¸æ¶‰åŠå¤šä¸ªè°ƒèЂ傿•°ï¼Œå¹¶ä¸”在处置多个未知的å˜ç‚¹æ—¶æŽ¨ç®—æˆæœ¬é«˜ã€‚本文æˆç«‹äº†æ‰€æå‡ºä¼°è®¡é‡çš„ç†è®ºæ€§è´¨ï¼Œå¹¶æå‡ºäº†æ•°æ®é©±åŠ¨çš„æ¥éª¤é€‰æ‹©è°ƒèЂ傿•°ã€‚蒙特å¡ç½—仿照和真实数æ®åˆ©ç”¨æ‰¹æ³¨ï¼Œè¿™ä¸€æ¥éª¤èƒ½å¤Ÿæ€¥å‰§æ‰§è¡Œå¹¶æ‹¥æœ‰ä¼˜è‰¯çš„æ£ç¡®æ€§ï¼Œå› è€Œæ‹¥æœ‰çŽ°å®žä¼˜åŠ¿ã€‚

王汉生
å•†åŠ¡ç»Ÿè®¡ä¸Žç»æµŽè®¡é‡ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šSparse spatio-temporal autoregressions by profiling and bagging
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šJournal of Econometrics
时空数æ®å»ºæ¨¡æ˜¯çŽ°ä»£ç»Ÿè®¡å¦å’Œè®¡é‡ç»æµŽå¦ç•Œé’»ç ”的沉è¦é—®é¢˜ï¼Œåœ¨ç»æµŽã€é‡‘èžã€æ²»ç†ç‰é¢†åŸŸæœ‰ç€å®½æ³›çš„利用远景。本文æå‡ºäº†ä¸€ç§æ–°çš„æ—¶ç©ºæ¨¡åž‹å»ºæ¨¡ç†æƒ³ï¼šå³æ—¶ç©ºæ¨¡åž‹ä¸ä¸ªåˆ«ä¹‹é—´çš„ç½‘ç»œç»“æž„å…³ç³»åº”è¯¥é€šè¿‡å‚æ•°ä¼°è®¡åŠå˜é‡é€‰æ‹©çš„æ¥éª¤è‡ªåŠ¨èŽ·å–而éžäº‹å…ˆä¸»è§‚给定。为æ¤ï¼Œæˆ‘们把时空模型ä¸çš„ç©ºé—´æƒæ²‰çŸ©é˜µä»¥åŠå‰é¢çš„ç©ºé—´æƒæ²‰ç³»æ•°å½’å¹¶ä¸ºæ–°çš„å¾…ä¼°ç³»æ•°çŸ©é˜µï¼Œç³»æ•°çŸ©é˜µçš„ç»“æž„ä»¥åŠæœªçŸ¥å‚数能够通过期空模型å˜é‡é€‰æ‹©å’Œå‚数估计æ¥éª¤èŽ·å¾—ã€‚è¿™æ ·åšçš„益处蕴å«ï¼ša.系数矩阵的引入,大大æé«˜äº†æ¨¡åž‹çš„矫æ·åº¦ï¼ŒçŽ°æœ‰æ–‡ä»¶ä¸ç»å…¸æ—¶ç©ºæ¨¡åž‹é€ æˆäº†æˆ‘们模型的特殊大局;b.æé«˜äº†æ¨¡åž‹çš„å¯è¯ 释性,个别之间的影å“大幼能够通过系数矩阵个性化的丈é‡å‡ºæ¥ï¼›c.利用到了更多的个别以åŠåЍæ€åŠŸå¤«ç‰¹ç‚¹ä¿¡æ¯ï¼Œæ¨¡åž‹çš„é¢„æµ‹æˆæ•ˆå¤§å¤§æé«˜ã€‚ç†è®ºæ–¹é¢çš„贡献为我们创新性的把机械进建ä¸Bagging组åˆä¼°è®¡æ€æƒ³åˆ©ç”¨äºŽæ—¶ç©ºæ¨¡åž‹å‚æ•°ä¼°è®¡ä¸æ¥ç¡®ä¿å‚数估计的有效性,解决了ç»å…¸GMM估计若何上å‡åˆ°é«˜ç»´è¶…高维的情景,æå‡ºäº†ä¸€ç§profiling的技术,使得GMM估计ä¸èƒ½å¤Ÿè•´å«è¡¨ç”Ÿå˜é‡ä¿¡æ¯ã€‚
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šQuasi-Newton updating for large-scale distributed learning
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šJournal Of The Royal Statistical Society Series B-statistical Methodology
æ•£å¸ƒå¼æŽ¨ç®—å¯¹äºŽçŽ°ä»£ç»Ÿè®¡åˆ†æžè‡³å…³æ²‰è¦ã€‚æœ¬é’»ç ”æ—¨åœ¨æå‡ºä¸€ç§åŒæ—¶é€šè®¯ã€æŽ¨ç®—有效,且拥有æ°å‡ºç»Ÿè®¡å¦æ•ˆèƒ½çš„æ•£å¸ƒå¼æ‹Ÿç‰›é¡¿ï¼ˆDQN)更新算法。在DQNæ¥éª¤ä¸ï¼Œä¸å¿…è¦è¿›è¡Œæµ·æ£®ï¼ˆHessianï¼‰çŸ©é˜µçš„é€šè®¯ä»¥åŠæ±‚逆推算,这大大é™ä½Žäº†æ‰€æå‡ºæ¥éª¤çš„æŽ¨ç®—å’Œé€šè®¯æˆæœ¬ã€‚值妥贴心的是,现有的有关æ¥éª¤é‡è¦èšç„¦äºŽåˆ†æžç®—æ³•çš„æ•°å€¼æ”¶æ•›æ€§ï¼Œç®—æ³•çš„æ”¶æ•›é€šå¸¸è¦æ±‚è¿ä»£æ¬¡æ•°è¶‹äºŽæ— é™ã€‚然而,我们é‡è¦é’»ç ”DQNæ¥éª¤çš„统计个性,并从ç†è®ºä¸Šè¯æ˜Žï¼Œåœ¨å’Œå–„çš„æ£åˆ™å‰æä¸‹ï¼Œæ‰€äº§ç”Ÿçš„估计é‡åœ¨å°‘é‡è¿ä»£æ¥æ•°ä¸‹å³èƒ½è¾¾åˆ°å’Œå…¨æ ·æœ¬ä¼°è®¡æ¸è¿‘ä¸€æ ·çš„ç»Ÿè®¡å¦æ•ˆèƒ½ã€‚éšåŽï¼Œé’»ç ”é€šè¿‡ä¸°ç¡•çš„éšæœºä»¿ç…§å’ŒçŽ°å®žæ•°æ®åˆ†æžéªŒè¯äº†è¯¥æ¥éª¤åœ¨æœ‰é™æ ·æœ¬ä¸‹çš„é˜å‘。

(左)王é”
市场è¥é”€å¦ç³»
(å³ï¼‰å½æ³—清
市场è¥é”€å¦ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šä¼ä¸šå®¶æˆé•¿30年:ä¼ä¸šå®¶å¿ƒçµå¼•领ä¼ä¸šè¿ˆå‘高质é‡å‘展——ä¸å›½ä¼ä¸šå®¶è¡Œåˆ—æˆé•¿ä¸Žå‘展30å¹´è°ƒæŸ¥ç»¼åˆæ±‡æŠ¥
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šæ²»ç†ä¸–界
本文以ä¸å›½ä¼ä¸šå®¶è°ƒæŸ¥ç³»ç»Ÿè¯¾é¢˜ç»„自1993年到2022年的问å·è¿½è¸ªè°ƒæŸ¥å†…容和é‡è¦å‘现为基础,以近30å¹´çš„ç»æµŽç¤¾ä¼šå˜è¿å’Œä¼ä¸šå‘展为布景,从ä¼ä¸šå®¶è¡Œåˆ—çš„æˆå‡ºæ¯ç¨‹ã€ä¼ä¸šå‘展é¢å¯¹çš„æŒ‘战与ä¼ä¸šå®¶å¿ƒçµå¼•领ä¼ä¸šé«˜è´¨é‡å‘展3个方é¢ï¼Œå›žé¦–总结了ä¸å›½ä¼ä¸šå®¶è¡Œåˆ—çš„æˆé•¿è½¨è¿¹ä¸Žæ±—é’阶段,分æžäº†å…¶ä¸å½±å“æˆåˆ†åŠå˜åŠ¨æ³•è§„ã€èŽ·å¾—çš„è¿›å–å’Œå˜åœ¨çš„问题,æå‡ºäº†ä»¥ä¸ä¼‘丰硕å‡åŽçš„ä¼ä¸šå®¶å¿ƒçµå¼•领ä¼ä¸šé«˜è´¨é‡å‘展的政ç–建议。

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åˆ©ç”¨ç»æµŽå¦ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šOptimal contingent delegation
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šJournal of Economic Theory
本文é‡è¦é’»ç ”äº†æ— è½¬ç§»æ”¯ä»˜çš„åŒä»£ç†æœºé€ 设计问题,其ä¸å§”托人必须基于æ¯ä¸ªä»£ç†äººé‡‡å–相应的措施。在该文的框架ä¸ï¼Œä»£ç†äººåªå…³åˆ‡è‡ªå·±çš„适应性,任何确定性的å 主导èŒä½çš„æ¿€åŠ±å…¼å®¹çš„å†³ç–规定都ç‰ä»·äºŽæˆ–æœ‰å§”æ‰˜ï¼Œå³æä¾›ç»™ä¸€ä¸ªä»£ç†äººçš„委托集å–决于å¦ä¸€ä¸ªä»£ç†äººçš„æ±‡æŠ¥ã€‚相比之下,委托人既关切适应性,åˆå…³åˆ‡åè°ƒæ€§ã€‚æœ¬æ–‡ç»™å‡ºäº†å‰æåŒºé—´å§”æ‰˜æ˜¯æœ€ä¼˜çš„å……åˆ†å‰æï¼Œå¹¶åœ¨ç›¸å½“é€šå¸¸çš„å‰æä¸‹æ±‚å‡ºäº†æœ€ä¼˜å‰æåŒºé—´å§”æ‰˜ã€‚å€¼å¦¥è´´å¿ƒçš„æ˜¯ï¼Œæœ€ä¼˜åŒºé—´å§”æ‰˜é½å…¨ç”±ä¸€ç±»å•一的å•代ç†é—®é¢˜çš„解决规划组åˆå’Œæ‰¹æ”¹è€Œæˆï¼Œå…¶ä¸å¦‚æžœå¦ä¸€ä¸ªä»£ç†äººæ±‡æŠ¥çœŸå®žæƒ…况并选择了他最å好的选择。
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šLinear Riley equilibria in quadratic signaling games
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šJournal of Economic Theory
该文é‡è¦é’»ç ”了带有二次收益的信å·åšå¼ˆã€‚由于信å·åšå¼ˆå˜åœ¨å¤šä¸ªåˆ†ç¦»å¹³è¡¡ï¼Œå› 而æå‡ºäº†å¾ˆå¤šå¹³è¡¡é€‰æ‹©è§„定,其ä¸ä¸€ä¸ªé©°å的解是Riley平衡。在所有分离平衡ä¸ï¼Œå®ƒä»¬æ˜¯å‘é€è€…在所有类型ä¸å®žçŽ°æœ€é«˜å¹³è¡¡æ”¶ç›Šçš„åˆ†ç¦»å¹³è¡¡ã€‚è¯¥æ–‡åˆ†æžäº†Rileyå¹³è¡¡ä¸ºçº¿æ€§çš„å‰æï¼Œè¿™æ˜¯å¾ˆå¤šåˆ©ç”¨ä¸çš„常è§å¦‚果。文ä¸å¾—出了线性Riley平衡å˜åœ¨å’Œå”¯ä¸€çš„充分必è¦å‰æã€‚作者将了局利用于确认æŸäº›ç»å…¸ç¤ºä¾‹ä¸çº¿æ€§å¹³è¡¡çš„优势,并且展示了在æŸäº›å…¶ä»–示例ä¸å˜åœ¨å…ˆå‰æœªçŸ¥çš„éžçº¿æ€§Riley平衡。

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åˆ©ç”¨ç»æµŽå¦ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šInformation, Mobile Communication, and Referral Effects
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šAmerican Economic Review
本文ä¾é™„ä¸å›½åŒ—æ–¹æŸåŸŽå¸‚一家电信è¿è¥å•†çš„æ‰‹æœºä¿¡ä»¤æ•°æ®ï¼Œé’»ç ”ä¿¡æ¯äº’æ¢åœ¨åŸŽå¸‚劳动市场ä¸çš„作用。我们为劳动力市场ä¸ä¿¡æ¯ä¼ é€’åˆæ¬¡æä¾›äº†ç›´æŽ¥è¯æ®ï¼Œå³å‘现求èŒè€…和推è人之间的沟通强度在工作改观å‰åŽæœ‰æ‰€å¢žé•¿ã€‚社会网络æä¾›çš„ä¿¡æ¯ç¼“解了劳动力市场ä¸çš„ä¿¡æ¯ä¸åˆç§°é—®é¢˜ï¼Œæé«˜äº†åŠ³åŠ¨åŠ›å¸‚åœºæ•ˆèƒ½ã€‚

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金èžå¦ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šDynamic banking with non-maturing deposits
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šJournal of Economic Theory
贸易银行的大é‡å€ºåŠ¡æ˜¯æ´»æœŸå˜æ¬¾ã€‚本文æˆç«‹äº†ä¸€ä¸ªåЍæ€é“¶è¡Œæ¨¡åž‹ï¼Œå…¶ä¸ï¼Œå‚¨æˆ·å¯¹é“¶è¡Œæ æ†å¾®é£Žé™©çš„动æ€å˜åŠ¨è¿›è¡Œé¢„æµ‹ï¼Œå¹¶é€šè¿‡è¡¡é‡å½“å‰ä¸Žå°†æ¥çš„æµåŠ¨æ€§éœ€è¦å†³å®šæ˜¯å¦å–æ¬¾ã€‚å˜æ¬¾æœŸé™çš„内生å˜åŠ¨äº§ç”Ÿäº†ä¸€ä¸ªå¼ºåº¦éšç€åŠŸå¤«å˜åŠ¨çš„æ‘Šè–„é—®é¢˜ï¼Œè¿™å¯¹é“¶è¡Œçš„æ æ†å¾®é£Žé™©åЍæ€äº§ç”Ÿäº†æ²‰å¤§å½±å“ã€‚å¤®è¡Œé™æ¯ä¼šå¯¼è‡´é“¶è¡Œé£Žé™©çš„累积以åŠå»¶åŽå¼€é‡Šï¼Œè€Œè¿™ç§è´Ÿé¢å½±å“在低利率环境ä¸å°¤ä¸ºå‡¸èµ·ã€‚å˜æ¬¾ä¿é™©é€ 度å¯èƒ½ä¼šåŠ å‰§æ‘Šè–„é—®é¢˜å¹¶æ”¾å¤§é“¶è¡Œé£Žé™©çš„ç´¯ç§¯ã€‚

徿±Ÿæ—»
金èžå¦ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šEcosystem Protection in China: A New Paradigm under Ecological Civilization
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šSocial Sciences in China(ä¸å›½ç¤¾ä¼šç§‘å¦ï¼‰
本文旨在æˆç«‹ä¸€ä¸ªç†è®ºåˆ†æžæ¡†æž¶ï¼Œæç¤ºåœ¨ç”Ÿæ€æ–‡åŒ–范å¼ä¸‹ï¼Œä¸å›½ç”Ÿæ€ç³»ç»Ÿï¼›ã•ç¦ç¡ç‰’çªè§³æ·–åŒå‘˜æ¶ ,åŠå…¶å¯¹å…¨çƒå¯æŒç»å‘å±•çš„æ²‰è¦æ„æ€ã€‚本文首先æç¤ºå°ºåº¦ç»æµŽå¢žé•¿ç†è®ºæ¨¡åž‹å¯¹ç”Ÿæ€ç³»ç»Ÿç²‰ç¢Žçš„å…·ä½“æœºé€ ï¼Œå¹¶ä¸”æä¾›å®žè¯è¯æ®æ‰¹æ³¨ï¼ŒåŸºäºŽå·¥ä¸šæ–‡åŒ–ç†æƒ³çš„ä¼ ç»Ÿç”Ÿæ€ç³»ç»Ÿï¼›ã—妒æç›è–¹Ç˜ç²¼çƒŠè›„煊蚰谘铣æ‹çº³å˜¶ã€‚而åŽï¼Œæœ¬æ–‡æž„建新ç†è®ºæ¨¡åž‹ï¼Œæç¤ºä¸å›½åŸºäºŽç”Ÿæ€æ–‡åŒ–ç†æƒ³çš„æ–°ç”Ÿæ€ç³»ç»Ÿï¼›ã—妒,并分æžå…¶è‹¥ä½•通过æ‰è½¬ç»æµŽå¢žé•¿å†…å®¹å’Œæœºé€ ï¼ŒåŒç”Ÿæ€ï¼›ã°çº¬è‹«ã‚»èŽ¼ãƒ€å¢“åµã€‚本文对ä¸å›½ç”Ÿæ€ç³»ç»Ÿï¼›ã—å¦’é˜¶æµ£æƒºæŠµã—æ²»é› ,新范å¼ä¸‹ä¸å›½ç”Ÿæ€ï¼›ãšé€”梅⒄怪溆涤邢ç¾ç”·Ð²ã€‚最åŽï¼Œæˆ‘们用åšå¼ˆæ¨¡åž‹æç¤ºä¸å›½ç”Ÿæ€ç³»ç»Ÿï¼›ã•ç”·å•ç¡ç‰’托履J蕉æ‚è°Œè›ä½Žæ½®ï¼›ï¼Œå°¤å…¶æ˜¯å¯¹å®žçް 2020 å¹´åŽå…¨çƒç”Ÿç‰©å¤šæ ·æ€§æ¡†æž¶é¢„æœŸæŒ‡æ ‡çš„æ²‰è¦æ„æ€ã€‚

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å•†åŠ¡ç»Ÿè®¡ä¸Žç»æµŽè®¡é‡ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šCOVID-19 and the Great Resignation: The Role of Death Anxiety, Need for Meaningful Work, and Task Significance
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šJournal of Applied Psychology
2019å¹´åº•æ–°å† ç—…æ¯’å¤§ç››è¡Œæ‰€å¼•å‘的与工作有关的最奇怪景象之一是,罕è§é‡æƒŠäººçš„员工暗示他们在æ€è€ƒè„±ç¦»è‡ªå·±çš„组织,这ç§è¢«ç§°ä¸º â€œå¤§è¾žèŒ â€çš„æ™¯è±¡ä»¤äººè´¹è§£ã€‚凿®è¿™ä¸€æ™¯è±¡ï¼Œæˆ‘ä»¬é’»ç ”äº†ä¸ºä»€ä¹ˆå‘˜å·¥ä¼šåœ¨å…¨çƒå¤§ç››è¡Œç—…æœŸé—´æœ‰å¾ˆé«˜çš„åŽ»èŒæ„愿。在我们这篇论文ä¸ï¼Œé€šè¿‡4ä¸ªåˆ†æ§æ—¶æœŸçš„é’»ç ”ï¼Œç¨³é‡çš„å‘çŽ°ï¼šæ–°å† ç—…æ¯’å¼•èµ·çš„æ®’å‘½ç„¦è™‘é€šè¿‡å¢žé•¿å¯¹æœ‰æ„æ€å·¥ä½œçš„需è¦ä»Žè€Œå¯¼è‡´å‘˜å·¥åŽ»èŒæ„å‘çš„æå‡ã€‚凿®éœ‡æƒŠæ²»ç†ç†è®ºTMT的概想,殒命æ„识能够推进建设性的ã€è‡ªæˆ‘超过的认知。在疫情期间,ä¸ä¼‘上å‡çš„æ®’命人数,从而推进了殒命焦虑。殒命焦虑会引å‘一ç§ä»¥æ„æ€å’Œä¸»å¼ å¯¹å¾…ç”Ÿæ¶¯çš„ç´§è¿«æ„Ÿã€‚è¿™ç§æ„识促使人们起头沉新审视自己是å¦åœ¨æ˜Žæ™ºåœ°ä½¿ç”¨åŠŸå¤«ï¼Œäººä»¬è¶Šå‘å·´æœ›å±¥åŽ†åˆ°è‡ªå·±çš„å·¥ä½œæ˜¯æœ‰æ„æ€ã€æœ‰ä»·å€¼çš„ã€‚æœ‰æ„æ€çš„工作是一ç§å…³é”®çš„生ç†çжæ€ï¼Œå®ƒå†³å®šäº†å‘˜å·¥å¯¹å·¥ä½œçš„内涵兴致水平。感触工作ä¸è¶³æ„æ€çš„员工更有å¯èƒ½è´¨ç–‘他们当å‰çš„雇佣关系。这ç§å†…涵兴致的ä¸è¶³å¾ˆæœ‰å¯èƒ½é˜å‘ä¸ºåŽ»èŒæ„å‘,å³å‘˜å·¥æœ‰æ„自愿更æ¢å·¥ä½œã€‚åŒæ—¶æˆ‘们æå‡ºä¸€é¡¹å·¥ä½œä¸ªæ€§â€œå·¥ä½œæ„æ€â€å¯¹äºŽè¿™ä¸€å…³ç³»çš„è°ƒèŠ‚ä½œç”¨ã€‚å·¥ä½œæ„æ€è¢«ç•Œè¯´ä¸ºå·¥ä½œå¯¹ç»„ç»‡å†…è¡¨å…¶ä»–äººç”Ÿæ¶¯çš„å½±å“æ°´å¹³ï¼Œèƒ½å¤Ÿæ»¡è¶³å‘˜å·¥å› æ®’å‘½ç„¦è™‘å¢žé•¿çš„å¯¹æœ‰æ„æ€å·¥ä½œçš„需è¦ï¼Œä»Žè€Œæœ‰æ•ˆç¼“è§£äº†åŽ»èŒæ„æ„¿çš„å¢žé•¿ã€‚æœ¬é’»ç ”è¿˜ä¼šå•†äº†ä¸Žæ–°å† ç–«æƒ…å’Œéœ‡æƒŠæ²»ç†ç†è®ºåœ¨å·¥ä½œçŽ¯å¢ƒä¸åˆ©ç”¨çš„æœ‰å…³ç†è®ºå’ŒçŽ°å®žæ„æ€ã€‚

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市场è¥é”€å¦ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šProfit vs. Equality? The Case of Financial Risk Assessment and A New Perspective on Alternative Data
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šMIS Quarterly
é’»è¥é‡‘èžåŒ…æ¶µæ€§ä»¥åŠ å¿«ç»æµŽå¢žé•¿å’Œæé«˜é‡‘èžå¯æŒç»æ€§çš„æ²‰è¦æ€§å·²ç»å¾—åˆ°å®½æ³›å…³æ³¨ã€‚ç„¶è€Œï¼Œå¯¹äºŽé‡‘èžæœºæž„若何在盈利与平ç‰ä¹‹é—´æ½œåœ¨çš„ç¤¾ä¼šç»æµŽè¡¡é‡ï¼Œæœ‰å…³é’»ç ”å´é²œæœ‰æä¾›å¯æ“作的è§è§£ã€‚一个é‡è¦çš„æŒ‘æˆ˜æ˜¯ï¼Œé™¤äº†ç»æµŽç›ˆåˆ©èƒ½åŠ›è¡¨ï¼Œäººä»¬å¯¹å„类市场信æ¯å¯¹é‡‘èžå¹³ç‰çš„å½±å“ä¸è¶³ç›¸è¯†ï¼Œå¦ä¸€ä¸ªæŒ‘战在于若何在现实世界ä¸è¯„估大规模的éžçŽ°å®žæ”¿ç–ä¸‹çš„ç¤¾ä¼šç»æµŽè¡¡é‡ã€‚æœ¬é’»ç ”çš„å¥‘æœºæ˜¯ç”±äºŽç§»åŠ¨è®¾å¤‡å’Œäº’è”网接入的高度éåŠï¼Œæ•°å—化用户行为数æ®ï¼ˆåˆç§° "代替数æ®")的起æºä¸ä¼‘æ¶ŒçŽ°ã€‚å› è€Œï¼Œæˆ‘ä»¬é’»ç ”äº†åœ¨é‡‘èžä¿¡è´·é£Žé™©è¯„ä¼°ä¸ï¼Œæ¥è‡ªæ™ºèƒ½æ‰‹æœºå’Œç¤¾äº¤åª’体的代替数æ®è‹¥ä½•在维æŒä¸šåŠ¡ç›ˆåˆ©æ€§çš„åŒæ—¶ï¼Œæ´æ‰‹ç¼“解金èžä¿¡è´·é£Žé™©è¯„ä¼°ä¸çš„æ½œåœ¨é‡‘èžä¸å¹³ç‰ã€‚
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šRidesharing and Digital Resilience for Urban Anomalies: Evidence from the New York City Taxi Market
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šInformation Systems Research
城市异常事务给社会ã€åŸŽå¸‚交通系统和贸易带æ¥äº†ä¸ç¡®å®šæ€§ã€‚ä¸€äº›åŸŽå¸‚å¼‚å¸¸äº‹åŠ¡ï¼Œå¦‚ä¸æˆé¢„æµ‹çš„ææ€–è¢å‡»æˆ–城市罢工ç‰ç‰ï¼Œè‹¥æ˜¯ä¸å®žæ—¶å¤„置,å¯èƒ½å¯¼è‡´äººå‘˜ä¼¤äº¡æˆ–财富æŸå¤±ï¼Œå¯¹å…¬å…±å®‰å…¨ç»„æˆå·¨å¤§é£Žé™©ã€‚ä»¥å¾€çš„é’»ç ”ä¾§æ²‰äºŽå¼€å‘åº”æ€¥æ²»ç†æŠ€æœ¯ï¼Œæœªæ·±åˆ»åˆ†æžæŠ€æœ¯ä¸ºåª’ä»‹çš„æ•°å—系统在现实ä¸çš„é˜å‘。近年æ¥çš„æ–‡ä»¶åˆ†æžå’Œæ¯”åŠ›äº†ä¼ ç»Ÿçš„æŒ‰éœ€æœåŠ¡ï¼ˆå¦‚å‡ºç§Ÿè½¦ï¼‰å’Œå…±äº«å‡ºè¡Œå¹³å°ï¼ˆå¦‚Uberï¼‰ã€‚ä½†å¤§æ— æ•°å…ˆå‰çš„é’»ç ”éƒ½é›†ä¸åœ¨å®ƒä»¬åœ¨ç¡®å®šçŽ¯å¢ƒå‰ææ–¹é¢çš„互补作用;对于这两ç§ç±»åž‹çš„å¹³å°åœ¨ä¸ç¡®å®šè„¾æ°”境下的é˜å‘æ–¹å¼åŠå…¶åŽŸå› çŸ¥ä¹‹ç”šå°‘ï¼Œæœ¬æ–‡æ—¨åœ¨å¯¹è¿™ä¸€æ–¹é¢è¿›è¡Œé’»ç ”。

å¼ å½±
市场è¥é”€å¦ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šGive Me the Facts or Make Me Feel: How to Effectively Persuade Consumers to Act on a Collective Goal
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šJournal of Marketing
æœ¬é’»ç ”æŽ¢æ±‚äº†å¸‚åœºè¥é”€äººå‘˜è‹¥ä½•åœ¨é›†ä½“æŒ‡æ ‡å¸ƒæ™¯ä¸‹è¯´æœæ¶ˆè´¹è€…è¡ŒåŠ¨ï¼Œå¥½æ¯”æ´»åŠ¨ææ¬¾æˆ–者ç¾ç½²è¯·æ„¿ä¹¦ã€‚æœ¬æ–‡é’»ç ”äº†æ¶ˆè´¹è€…åœ¨é›†ä½“è¡ŒåŠ¨çš„åˆ†æ§é˜¶æ®µå¯¹åŸºäºŽäº‹å®žçš„和基于感情的说æœä¿¡æ¯æ˜¯å¦æœ‰åˆ†æ§çš„åæ˜ ã€‚ä¸ƒé¡¹é’»ç ”æ‰¹æ³¨ï¼ŒåŸºäºŽäº‹å®žçš„è¯‰æ±‚å’ŒåŸºäºŽæ„Ÿæƒ…çš„è¯‰æ±‚çš„ç›¸å¯¹å½±å“会éšç€å®žçŽ°é›†ä½“æŒ‡æ ‡çš„è·ç¦»å˜åŠ¨è€Œå˜åŠ¨ã€‚å½“ç¦»å®žçŽ°æŒ‡æ ‡çš„è·ç¦»è¾ƒå¤§ï¼ˆå³ç¦»å®žçŽ°æŒ‡æ ‡è¾ƒè¿œï¼‰æ—¶ï¼ŒåŸºäºŽäº‹å®žçš„ä¿¡æ¯æ›´èƒ½è¯´æœæ¶ˆè´¹è€…支æŒé›†ä½“æŒ‡æ ‡ï¼›è€Œå½“ç¦»å®žçŽ°æŒ‡æ ‡çš„è·ç¦»è¾ƒã€‚纯拷迪ç§å‰¯è¾â”¦ï¼ŒåŸºäºŽæ„Ÿæƒ…çš„ä¿¡æ¯æ›´èƒ½è¯´æœæ¶ˆè´¹è€…æ”¯æŒæŒ‡æ ‡ã€‚è¿™ç§è¯´æœåŠ›çš„åŠ å¼ºæ˜¯ç”±äºŽæ¸£æ»“è·ç¦»æ‰€å¼•å‘的生ç†çжæ€ä¸Žä¿¡æ¯ç±»åž‹ç›¸åŒ¹é…,进而推进了对诉求的深刻处置。
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šDeveloping Strengths or Remedying Weaknesses? How Perceived Social Mobility Affects Parents’ Purchase Preferences for Children’s Educational Products
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šJournal of Marketing
父æ¯å¯¹ç¤¾ä¼šèŒä½çš„é’»è¥æ˜¯å¦ä¼šå½±å“他们对å女教育产å“çš„é€‰æ‹©ï¼Ÿé€šè¿‡ä¸ƒé¡¹é’»ç ”ï¼Œæˆ‘ä»¬å‘现当父æ¯ä»¥ä¸ºç¤¾ä¼šä¸ºå¹¼æˆ‘通过致力工作获得更高的社会èŒä½æä¾›äº†è¶³å¤Ÿçš„æœºé‡æ—¶ï¼ˆå³ç¤¾ä¼šæµåŠ¨æ€§é«˜ï¼‰ï¼Œä»–ä»¬ä¼šä¼˜å…ˆæ€è€ƒæé«˜èŒä½çš„æŒ‡æ ‡ï¼Œå¹¶å差于选择有助于最大é™åº¦é˜æ‰¬å©å优势的产å“。然而,当父æ¯ä»¥ä¸ºå³ä¾¿è‡´åŠ›å·¥ä½œï¼Œæå‡ç¤¾ä¼šèŒä½çš„æœºé‡ä¹Ÿæœ‰é™æ—¶ï¼ˆå³ä½Žç¤¾ä¼šæµåŠ¨æ€§ï¼‰ï¼Œä»–ä»¬å°±ä¼šæŠŠæ²‰ç‚¹æ”¾åœ¨ç»´æŒçŽ°æœ‰èŒä½ä¸Šï¼Œå¹¶å好选择有助于添补å©å弱点的产å“。æ¤è¡¨ï¼Œé’»ç ”批注当优势和弱点的å˜åœ¨éƒ½ä¸Žç¤¾ä¼šèŒä½å…³ç³»ä¸å¤§æ—¶ï¼Œè¿™ç§æ•ˆåº”就会å‡å¼±ã€‚最åŽï¼Œæˆ‘们å‘现当家长以为有专长的å©å更有å¯èƒ½æˆåŠŸæ—¶ï¼Œä»–ä»¬æ›´å差于选择能最大é™åº¦é˜æ‰¬å©å专长的产å“;而当家长以为全é¢å‘展的å©å更有å¯èƒ½æˆåŠŸæ—¶ï¼Œæ— è®ºä»–ä»¬å¯¹ç¤¾ä¼šæµåŠ¨æ€§çš„è§è§£è‹¥ä½•,他们都更å差于选择能添补å©å弱点的产å“。

周黎安
åˆ©ç”¨ç»æµŽå¦ç³»
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šWindow dressing in the public sector: Evidence from China's compulsory education promotion program
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šJournal of Public Economics
我们实è¯åˆ†æžäº†20世纪90å¹´ä»£å¤„æ‰€å½“å±€åœ¨åº”å¯¹åŸºç¡€æ•™è‚²è¾¾æ ‡çš„æˆ˜æœ¯æ€§è¡Œä¸ºã€‚90年代åˆèµ·å¤´å¤„æ‰€å½“å±€è¢«è¦æ±‚实现ä¸å¤®å½“局划定的ä¹å¹´ä½¿å‘½æ•™è‚²çš„æŒ‡æ ‡ï¼Œè‹¥æ˜¯æœªèƒ½å®žçŽ°è¿™äº›æŒ‡æ ‡ï¼ŒåŽ¿çº§å®˜å‘˜å°†é¢å¯¹ä¸¥æ²‰çš„问责压力。本文的回归分æžå‘现,éšç€ä¸Šçº§å½“局预约的查抄期邻近,一些县当局的教育支出åå·®äºŽé€æ¥å¢žé•¿ï¼Œä½†åœ¨æŸ¥æŠ„实现åŽè¿…速é™è½ã€‚è¿™ä¸€æ™¯è±¡è¢«è¯ é‡Šä¸ºæŸäº›åŸºå±‚当局的“装门é¢â€è¡Œä¸ºã€‚进一æ¥çš„åˆ†æžæ‰¹æ³¨ï¼Œä»»æœŸè¾ƒé•¿ä¸”æ›´é è¿‘æå‡è¯„ä¼°çš„å¤„æ‰€å®˜å‘˜å¾€å¾€æ‹¥æœ‰è¶Šå‘æ˜¾è‘—的“装门é¢â€çš„行为特点。这ç§â€œè£…é—¨é¢â€è¡Œä¸ºå¯¹å¦é¾„é’少年产生了ä¸åˆ©å½±å“:那些å—到基层当局“装门é¢â€è¡Œä¸ºå½±å“çš„é’少年,åˆä¸æ¯•业率显著é™ä½Žï¼Œä»¥æ¥åœ¨åŠ³åŠ¨åŠ›å¸‚åœºä¸çš„é˜å‘也更差。
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šSuing the government under weak rule of law: Evidence from administrative litigation reform in China
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šJournal of Public Economics
关于法治建设ä¸åŠçš„å‘展ä¸å›½åº¦èƒ½å¦åŠ å¼ºå¸æ³•å®¡åˆ¤çš„ç‹¬ç«‹æ€§ï¼Œå¦æœ¯ç•Œä¸€å‘å˜åœ¨äº‰è®ºã€‚本文利用ä¸å›½è¿‘期的行政诉讼异地审ç†é¼Žæ–°â€”—å³å°†å¸æ³•管辖从区域内转å˜ä¸ºè·¨åŒºåŸŸï¼Œå®žè¯åˆ†æžäº†å¸æ³•审ç†çš„独立性上å‡å¯¹äºŽï¼›ã¬çƒŠè—æ’•æŽ¨ç¬ å¾—é¦èŠ„ã„Šè¯„æŒ çŽ«æŒ è·‹ã€‚æˆ‘ä»¬å‘现,在鼎新åŽï¼Œâ€œæ°‘告官â€çš„èƒœè¯‰æ¦‚çŽ‡æ˜¾è‘—å¢žé•¿ï¼Œå‡ºæ ¼æ˜¯å½“è¢«å‘Šæ˜¯æ›´æœ‰æƒåŠ¿ç¡®å½“éƒ¨é—¨é—¨ï¼Œæˆ–è€…å½“åŽŸå‘Šæ˜¯ç›¸æ¯”ä¼ä¸šå¸æ³•èµ„æºæ›´å°‘çš„å¤©ç„¶äººæ—¶ã€‚ä½†è¿™ç§æˆæ•ˆå¯¹äºŽæ›´é«˜çº§æ¤å¤–处所当局æ¥è¯´åˆ™æ›´ä¸ºæœ‰é™ã€‚鼎新还增长了“民告官â€çš„立案数é‡ï¼Œè€½æäº†å®¡åˆ¤åŠŸå¤«ï¼Œæé«˜äº†å¸æ³•审判的质é‡ï¼Œæ¤è¡¨è¿˜æé«˜äº†å¤„所当局和公民对法治建设的认知水平。

周 羿
北京大å¦ç¤¾ä¼šé’»ç ”ä¸å¿ƒ
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šOne-Child Policy, Marriage Distortion, and Welfare Loss
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šReview of Economics and Statistics
æˆ‘ä»¬é’»ç ”äº†é’年时期ç»åŽ†ç‹¬ç”Ÿå女政ç–对个别婚姻和生育的影å“。通过利用分æ§çœä»½åˆ†æ§æ—¶æœŸçš„生育惩治强度差è·ä»¥åŠå…¶åœ¨åˆ†æ§æ°‘æ—的执行情况,我们å‘现独生åå¥³æ”¿ç–æ˜¾è‘—æé«˜äº†æ±‰æ—的未婚率,但对少数民æ—产生没有这ç§å½±å“。在å…许汉少通婚的伉俪多生育一个å©å的地域,独生å女政ç–增长了汉æ—与少数民æ—çš„æˆå©šçŽ‡ï¼Œåœ¨å…¶ä»–åœ°åŸŸçš„å½±å“则较幼。最åŽï¼Œç”Ÿè‚²çއé™è½æ‰€é€ æˆçš„ç¦åˆ©æŸå¤±çº¦ç›¸å½“于家åºå¹´æ”¶å…¥çš„10%,其ä¸ä¸‰æˆçš„生育率é™è½æ˜¯ç”±æ”¿ç–诱å‘çš„å©šå§»å‰Šå‡æ‰€è‡´ã€‚
è®ºæ–‡æ ‡é¢˜ï¼šé€€ä¼‘é€ åº¦ã€åŠ³åŠ¨ä¾›ç»™ä¸Žæ”¶å…¥æ¶ˆè´¹åŠ¨æ€
é¢å¸ƒæœŸåˆŠï¼šç»æµŽé’»ç ”
本文基于2010—2012å¹´å’Œ2014—2016å¹´çš„ä¸å›½åŸŽé•‡å®¶æˆ·è°ƒæŸ¥æœˆåº¦æ•°æ®ï¼Œç”¨äº‹åŠ¡åˆ†æžæ³•ç³»ç»Ÿåœ°é’»ç ”äº†ä¸å›½åŸŽé•‡å±…民的劳动å‚åŠ ã€æ”¶å…¥æ¶ˆè´¹ä»¥åŠä¸å¹³ç‰åœ¨é€€ä¼‘春秋å‰åŽçš„å£åº¦åЍæ€å˜åŠ¨ã€‚é¦–å…ˆï¼Œåœ¨è¾¾åˆ°æ³•å®šé€€ä¼‘æ˜¥ç§‹åŽçš„å‰ä¸‰å¹´ï¼Œçº¦14%的男性和约22%的女性在领å–å…»è€é‡‘çš„åŒæ—¶ä¼šæŒç»å‚åŠ åŠ³åŠ¨åŠ›å¸‚åœºã€‚è¿™ç§â€œé€€è€Œä¸ä¼‘â€çš„æ™¯è±¡åœ¨å…»è€é‡‘æ”¶å…¥è¾ƒä½Žçš„ç¾¤ä½“ä¸æ›´ä¸ºæ™®éã€‚å…¶æ¬¡ï¼Œå®¶åºæ”¶å…¥åœ¨é€€ä¼‘春秋å‰åŽå¹¶æœªå‰Šå‡ï¼Œåœ¨å¥³æ€§æ ·æœ¬ä¸è¿˜ä¸Šå‡äº†7%。家户消费在退休春秋åŽä¸Šå‡äº†4%,æ¶ˆè´¹æ‰©å¼ é‡è¦é›†ä¸åœ¨åŒ»ç–—和食å“ç‰ç±»åˆ«ã€‚最åŽï¼Œåˆ†ä½æ•°å›žç»¼åˆæžœæ˜¾ç¤ºï¼Œç»Ÿä¸€è¯žç”Ÿé˜Ÿåˆ—内部的收入ä¸å¹³ç‰åœ¨è¾¾åˆ°é€€ä¼‘æ˜¥ç§‹åŽæœ‰æ‰€ç¼“解,消费ä¸å¹³ç‰åˆ™è¿›ä¸€æ¥åŠ å‰§ã€‚æœ¬æ–‡çš„é’»ç ”å‘现为退休政ç–é¼Žæ–°çš„æœºé€ è®¾è®¡æä¾›äº†å‡æ®ï¼Œä¹Ÿä¸ºé¢„判鼎新的ç¦åˆ©åŽæžœæä¾›äº†å‚考。