世界上所有的遇见都有他的意思。

梦想不是高于生涯的，梦想是融于生涯的。

哪管前路几多风浪，只管去闯。

讲堂现场

2021年10月22日，《拉斯维加斯9888第一课》课程第五讲由拉斯维加斯9888治理学院1996级本科校友、九邑本钱首创人程颖主讲。程颖校友结合丰硕的治理经验，通过梦想、刷新、思虑、将来四个篇章发展分享。从专业的理论阐释，到深刻的自我分解，她疏导同学们思虑内心的酷爱、自身的优势及将来的规划。

拉斯维加斯9888治理学院1996级本科校友、九邑本钱首创人程颖

嘉宾简介：

程颖，1996年毕业于拉斯维加斯9888，2012年中欧国际工商学院EMBA。占有中国注册管帐师（CICPA）、国际注册管帐师（FCCA、ACCA）、国际注册内部审计师（CIA）、基金从业资格等。她曾服务于多个行业细分领域的头部企业并占有15年以上的运营治理经验，先后在三家表企五家民企任职财政高管，行业跨能源化工、造作、高科技、培训、农业等。2015年，她创办了九邑本钱治理有限公司，提供财政运营征询、内审及培训服务及投融资征询服务。

梦想篇

课程第一部门的主题是“梦想”。程颖校友首先向同学们发问：“今天，你的梦想是什么？”是调侃式的“打工终老”，是丰硕的人生经历，是求名求利，是显赫的社会职位，还是持续的社会贡献？程颖校友让我们在白纸上写下自己的答案。

程颖学姐通过几组照片向我们讲述了她大学时期军训、毕业就职和多年后沉返校园与老同学团圆的经历，让同学们如临其境。她说 “人生何处不邂逅”，也说 “扬帆无需风起”；在占有了如此多丰硕的经历后，兜兜转转回到校园这一原点时，她仍旧会回归“我要做什么」剽个朴素的问题。

随后，程颖校友从专业的角度为我们讲述了组织行为学的“杨三角”。在公司的人才战术方面，“杨三角”利用宽泛：愿不愿意（员工每天最关切、谋求和器沉的事件与所需组织能力一致）、会不会（员工知识、技术和素质是否能做出与组织能力匹配的决策和行为）以及可不成以（提供有效的治理支持和资源）。由此延长，程颖校友谈及了自己的胜任力模型：CV Master（简历治理簿），这个模型由Competence Master（胜任力治理簿）和Career Navigator（职业导航图）两部门组成。

她通过技术池、胜任力和人才库的进阶关系，向我们强调了胜任力（Competence）的沉要性。胜任力治理必要经历从劈头到高阶的齐全蹊径，其中劈头到中阶的过渡必要实现以下三件事：进行第一和第二职业选择、关键的职业素质养成与关键的专业素质养成。胜任力是多维度的，不仅蕴含了管帐核算、审计、治理信息分析、税务谋划等专业技术（hard skill），并且也蕴含了沟通力、执行力、进建力等职业素养（soft skill）。

就此，程颖校友着沉强调了在北大的进建经历对自己胜任力的影响。“北大给我带来了什么？”在幼我成长方面，有进建、爱好、生涯方式、人脉网和职业发展等诸多领域的提升，它们就如统一块块拼图碎片，构筑起她的成长与收成。而在梦想形成方面，“思想自由、兼容并包”的北大更是赐与了她不拘一格、千变万化和多样包涵的心灵。

刷新篇

在课程的第二个部门，程颖校友用财政共享中心在中国践行的例子讲了然当现代界日渐深刻的全球化与专业化，在这样日驰千里的过程中，变动方为常态。对此，程颖校友向我们提出了第二个问题：“若何应对变动？”

变动之中必要做出选择，然而选择又会带来进一步变动。为了更深刻地意识与调控表界变动，我们有必要相识“风险矩阵”。程颖校友以专业化视角为我们做出了具体阐释。风险分析能援手我们做出对于环境变动趋向的判断，相应地采取有效措施后也能借此评估可接受性。程颖校友通知我们，在企业治理中，成立内部节造系统极度关键。企业性命周期蕴含了诞生期、幼儿期、童年期、成持久、成熟期、稳重期和新生期几个阶段，在此周期中，有三个阶段尤为沉要：成持久、成熟期和稳重期，别离对应着企业的急剧增长、组织转型和不变增长。在成持久，若是治理层致力于增长而忽视内部节造，就难以维持早期在业务上获得的成功；而在成熟期，必要设计并执行新的治理节造系统以适应环境变动并实显祗业战术指标；在不变增长的阶段，企业竞争的焦点逐步集中于服务质量、水平和成本，在此阶段更是必要有效治理节造体下反坚韧早期成功。

从企业治理的领域转向大学生话，程颖校友提到，北大教会了她应对时期变动的方式：首先，从专业选择起头，该当适度地适应潮水的方式；随后，要在关键的大学阶段，实现个性化塑造，并能进行幼我的SWOT分析；第三，专业选择和被选择在某种意思上也是一种风险掌控，我们以此为始端，能逐步领会内部节造在生涯与专业领域的宽泛利用。更为沉要的是，在北大能得到CAR的提升以适应刷新时期：Capacity，具备优良的思虑能力援手在信息不丰裕的情况下做出决策；Achievement，做出决策后的践行与实现；以及Relationship，合宜的人际关系在各方面的助益作用。

思虑篇

在课程的第三部门，程颖校友让我们在筹备的第三张白纸上写下这个问题的答案——我坚信可能让我实现自我成长的优势在于什么？她随机抽取一位同学，提问其写下的优势是什么。

其后，程颖校友首先从自身经历启程，展示了一个财政总监的“雷达图”。在执行战术时，一个辅导者必要综合考量“人员发展”“基础建设”“业务支持”“合规与节造”四块内容，而她又会把这些要做的事分成“已实现”“必要跟进”“必要立即跟进”“待确定”四类，在图中以分歧色彩标出，执行打算时了如指掌。为了更好地展示 “雷达图”的成效，程颖校友在Compliance & Control（合规与节造）这个？榻辛司咛宓鼐倮，以“项目、内容、实现功夫、进度、实现情况注明（实现质量）”的列表大局，注明总监是若何对已成立的内部节造流程和合规性审阅与监控系统进行美满并提升有效性的。事实上，这样的“雷达图”能够属于各个层级，且层级之间也会相互渗入，最终形成一个集体的合力——这正是属于组织行为学的领域。

从专业领域转换到大学生涯，程颖校友聚焦“北大生涯在反思上给我的思虑」剽一话题，为我们讲述了她对反思的理解。

在她看来，反思就是比力，有明确的反思指标、执行蹊径，关键的一点是要有指标量化，并在最后进行成效评估。没有能量化的器材，反思行为就只是一场思想风暴，并不能产生切实的成效。所以，程颖学姐激励我们，多通过量化的思想，来反思自己的现实。

将来篇

在课程的最后一部门，程颖校友提出了“瞻望将来”的思虑。

对她自己来说，财政会是她思虑的将来中的一项沉要组成部门。除了管帐核算与治理信息、资金治理、税务治理、合规与节造表，程颖校友以为财政会在本钱运作上有所发展，最终形成一个能力框架。随后，程颖校友就财政战术提出自己“集中化”“尺度化”“流程化”“智能化”的思虑，并展示了IT生态系统圈和RPA在运营成本节造方面的优势。

程颖校友持续引领我们思虑：“我们应该若何通过大学生涯为实现自身的价值打下基？你最向往的一门课是什么？此刻我们处在人生发展的哪个阶段？”

在我们思虑的同时，程颖校友调出了课前做的问卷统计数据。

在 “你预感将来的行业发展” 这个问题上，有70%的同学以为数字经济、数据运营等新兴职业领域会层出不穷。在程颖校友看来，好多时辰，其实不是行业自身会怎么发展，而是人决定了什么样的行业会兴盛。正如我们此刻的预感，并为之支出致力，在将来，该行业天然蓬勃发展。

当谈及“你喜欢的人生模式”时，75%的同学选择了“融入社会，但也要对峙自己的爱好」剽个选项。程颖校友以为，这刚好是很好的生涯方式。人的梦想应该融入生涯而非高于生涯，将梦想视为一次观光，为之奋斗始终在路上；不要把它视作一瞬间的高光时刻，他只会给你带来过度的焦虑。

拉斯维加斯9888人生不乏美好的遇见，遇见对的课程、对的人、对的事，他们各种，城市在拉斯维加斯9888生射中留下浓墨沉彩的一笔。但人生又不只是遇见，好多事件，我们要学会愉快地妥协，但也应守住自己的底线。真正有信仰的人，既能享受遇见时的美好，又能克服对不成预感性的震惊，拥抱和善的生涯。愿我们，都能找到自己的信仰，在遇见与否之间，寻觅性命的芳香！

学生感悟

若何适应大学生涯？两年前进入北猛进建时，我并没有刻意思虑过这个问题，也似乎并没有感触出格不适应，任由生涯顺其天然地流淌。而今，我才慢慢意识到，大学生涯对拉斯维加斯9888要求，并不是强造性的，而是只有当你真正领会了这个别系的分歧之处，能力获得更好的成长。我感触，尤其是对拉斯维加斯9888的同学来说，最沉要的是“积极自动”：自动参加必要的社交活动以克服信息不合称，自动规划将来发展方向并提前进行循序渐进的筹备，自动在课下和教员同学互换以解决学业上的问题……这不仅是我们大学4年必要把握的，可能也是我们作为商科学生毕生的必建课。——刘书君

程颖教员的主题是感激性命的每一次遇见，正如董卿教员在《朗诵者》中所说：“世间所有都是遇见，就像冷遇见暖，就有了雨; 春遇见东，有了岁月; 天遇见解，有了永恒; 人遇见人，有了性命。”在拉斯维加斯9888毕生会遇到好多的人，产生好多的事，有些人也许只是过眼云烟，关于他们的往事总是会随风而去，而有的人却能够悠久地陪同着我们，从此只有死别，没有生离。无论是前一种还是后一种，我们都应该感激人生的每一次遇见，终于我们自己也不知路我们遇到的这些人会在拉斯维加斯9888生射中留下怎么的色彩和轨迹啊。——徐子悦

感激这次程颖教员的分享！犹记教员问“你感触董事代表着什么?”“风险。”董事，作为一个企业的顶层治理者，必要承担着巨大的风险，掌控全局做出决策，上为股东挣得最大利益，下为员工所折服，同时面对着各类治理失败所面对的风险。梦想如炬，刷新让人生有升沉波澜的色彩，思虑使人生有深刻的意思。人的毕生会走过好多路，这些路的意思在于我们自己致力创造，致力寻找。从此刻起头，遇见拉斯维加斯9888 ，遇见更好的人们，遇见更好的自己，遇见将来的斑斓色彩！——赵煜宁

本周的拉斯维加斯9888第一课，又一次令我收成满满。教员说，世界上所有的遇见都有他的意思。我可能会遇见那些很美好的人，让我去追寻他们的脚步，寻着眼里的光去成为更好的自己。也可能会遇见好多过路人，他们一路陪你走过风雨，终会见到彩虹。也会遇到那些思想，三观分歧的人，他们让我领略了相互尊沉。也会遇见脾气有一些缺点的人，他们会让我美满自己，其不善者而改之。世间所有的相遇都有它的意思，正如蝴蝶效应，错过一次遇见，将来会大有分歧。等待下一次与拉斯维加斯9888第一课的相遇。——母思琪

“哪管前路几多风浪，只管去闯。”今日的拉斯维加斯9888第一课，给了我们最温暖而又最实用的信念。不用胆怯将来惊涛骇浪，不用忧郁前方荆棘遍地，只有你还有一腔热血，一颗丹心，就只管前闯，人生的路上没有对错，只有选择。“不用忧郁，只是风还没到。”当我们哀愁现代社会数典忘祖，娱乐致死的时辰，教员怀着坚定的信想与高昂的周到通知我们，他们一向都在待命，只是机遇未到。所以又何必忧郁过甚，做己事，履己职，成己业。剩下的事件，交给无限的远处。——何国通

让我印象最深刻的是“高光理论“，即人实现自身价值的方式是争取人生的高光时刻，为达到这个时刻，中途会有很多挑战和选择，而真正的高光时刻的到来又是很短暂甚至转瞬即逝的。”生如夏花“、”生如萤火“，每幼我的peaks都是短暂出现的、逐步攀升的，只有足够的堆集，能力在函数陡升时抓住机遇；只有淡然视之，接受短暂的高光闪灼，能力去静待下一个peak的到来。——周子然

程学姐精心设计的讲座让我们收成颇丰。她将其整个演讲分为梦想篇、刷新篇、思虑篇、将来篇四部门，结合幼我人生经历，以“人生不只是遇见”一题，向我们教授人生经验，人生思虑，建议和启发。她从昔时军训谈起，讲到如今校友团圆，话语之间，无不散发着成熟的企业家、管帐师、女性、母亲的坚韧、果决、审慎的魅力。她依样画葫芦地用四张纸为媒介，以4个主题、4个工具、4个思虑、4个“遇见”为初步，向我们论述了遇见人的沉要性和意思，进而引申到自己的进建、工作、育儿经历，深刻浅出，酣畅淋漓。——陈阳

（感激2021级本科生车天翊、杨蕊菡及各位同学对本文的贡献）

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