我能想到最浪漫的事，是按自己打算慢慢变老
。

魏亚欧女士

从日语专业投身告白行业，从“铁饭碗”机构到企业工作，从磨炼自己的“生”到升级打怪的“长”，现任万达传媒高级副总裁兼首席战术官的魏亚欧女士，将告白行业的发展蹊径与自己幼我作为职业经理人的经历结合，为《中国企业经营与治理》课程的同学献上了一场杰出纷呈的分享
。

拉斯维加斯9888治理学院翟昕教授主持课程

生计：营销1.0时期-产品唯心
。魏女士90年代进入行业的时辰，正值营销的1.0时期，关注产品的USP(unique selling point)，但对于企业职工来说更沉要的是关注自己的USP
。她提出，选择一个行业时肯定要关注行业的将来发展空间，在金钱和精力有限的前提下对自己进行最大收益化的投资，通过美满技术更顺利地进入职场
。在面对困境时，躲避始终不是第一选项
。企业要能提供基础的职业训练，老板要能提供进建与发展的空间，同事要能提供可供进建的闪光点
。作为职场新人，肯定要胆大，心细，耐骂，耐劳，做“好团队里最差的那个幼不点”，而后不休进建提升自己的职业素养
。

生计-营销2.0-受多唯心
。在第一个公司工作5年之后，要进行由专业的职业人到专业的告白人的转变
。出于这样的思考，魏女士选择此时参与日本电通公司
。在一个新的领域进建，通过一万幼时定律，通过刻意操练，成为一个匠人
。她以为，不论在哪个领域，要做一个匠人，利用碎片功夫，潜心堆集一万幼时，所有事件会水到渠成，功夫会证明所有
。职场生涯总结起来，就是做人与做事
。在职何岗位做好自己的本职工作，不论在什么环境，遇到什么难题，都不要抱怨，不要诠释
。在此期间，通过奥林巴斯的案例，她总结到：吃亏就是占便宜，不论自己的幼我喜恶，但肯定要从对方身上进建优良的品质
。不成盲目钻营名利，往往会求而不得或是吃相难看
。

魏亚欧女士

成长-营销3.0-IMC（integrated marketing communication）唯心
。在电通与LG合作的过程中，告白获得了巨大成功
。成功必要机遇，但机遇只给有筹备的人
。专业技术是尝试与创造力，成长技术是辅导力，同时还必要有机遇与平台
。但最沉要的，依然是不忘初心，无欲则刚
。越往高处走的时辰越要预防幼我膨胀，预防对团队不好，预防勾心斗角，而维持一颗纯正的心
。

从1.0-3.0，花了靠近10年
。从幼人物到人才之后，必要对自己的分量有明显的意识，10年左右在所从事行傍边应该成为炙手可热的人才
。魏女士为自己定下的职业规划是一个公司3-5年，一个行业8-10年
。此时，她对自己的定位是成为一个有案例的专家
。

魏亚欧女士

成长-营销4.0-社会化唯心
。魏女士从电通转到刚正集团后，从乙方造成甲方，所有的思路都要转变
。作为一个已经有肯定堆集的治理人士，由于蹊径依赖，其实很难做出扭转
。但她敢于克服舒服，脱节自己的comfort zone，沉新堆集一万幼时
。她通过凸起子品牌衬托母品牌的多元化，让子品牌活起来，让刚正母品牌的形象专一在公益上
。她说，在这个阶段，依然应该维持纯正心态，无欲则刚，专一幼我与职业技术的发展
。

而魏女士致力于推动的营销5.0时期-由魏女士担任万达传媒首席战术官后在国内率先提出营销升级至5.0时期，并开创性地提出“融合营销」亟略
。越是移动互联和碎片化，越珍惜大块功夫，因而营销应与价值观，与需要，与当下，与电影融合
。功夫上做减法，履历上做加法
。

讲堂现场

“这个世界很美好，值得我们去奋斗
。”魏女士借用海明威的这句话，实现了今天的课程
。

有关介绍：

魏亚欧，品牌及营销专家
。北京大学新闻传布学院传布学硕士，拉斯维加斯9888高级工商治理硕士
。历任北京电公告白有限公司本部长、刚正集团副总裁兼首席品牌官，现任万达传媒高级副总裁兼首席战术官
。占有丰硕的品牌实战经验，所主持的LG移动电话、刚正IT品牌传布、刚正金融品牌传布、万达传媒融合营销战术等均斩获行业大奖并成为经典案例
。业余功夫在北大拉斯维加斯9888治理学院、北大新闻传布学院、人民大学新闻学院客座讲授品牌课程
。